為什么同一公司同一基數,社保繳費不同？

因為職工應發工資每月不同，繳費工資不同。

1、職工社保繳費，是按照當月用人單位申報的工資為基數繳納的，單位申報的工資應當以用人單位應當工資為準，應發工資低于統籌地區上年度職工平均工資60%的名義統籌地區上年度職工平均工資60%為基數。高于統籌地區上年度職工月平均工資300%的，以統籌地區上年度職工平均工資300%為基數。

2、保繳費是指參加各類社保保險并繳納保費的行為。一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。

3、社會保險不是社會福利，參保人必須先履行繳費義務，再享受待遇。無論從社保制度良性發展，還是從提升保障水平來說，適當調高繳費標準或是大勢所趨。問題的關鍵，就在于如何制定一攬子方案，多項措施齊頭并進，讓公眾繳得明白、繳得放心。

深圳社保繳納基數是多少？

一、養老保險

職工上月工資總額。最高為社平工資的3倍，最低為最低工資標準2200元

二、醫療保險

（一）一檔（基本+地補）

繳費基數：職工月工資總額。最高為社平工資的3倍，最低為社平工資的60%

（二）二檔（基本+地補）

繳費基數：月社平工資

（三）三檔（基本+地補）

繳費基數：月社平工資

三、生育保險、工傷保險

繳費基數：職工上月工資總額。最高為社平工資的3倍，最低為最低工資標準2200元

四、失業保險

最低工資標準2200元

為什么同一公司同一基數,社保繳費不同？整體上來說，大多數公司都是根據工資高低來支付職工的社保費用，所以在同一地區、不同公司的社保基數都是不一樣的；就算是在同一家公司的工資不同，所以社保的繳納費用都是不一樣。如果你對于社保繳費的問題還有什么問題都可以來會計學堂網進行咨詢。