上年用人單位在職職工年平均工資怎么計算

答:上年用人單位在職職工年平均工資,按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算.新登記注冊的用人單位需要將實際上年在職職工工資總額換算成全年的,再行計算.年平均工資為:每月工資總額相加(不包括福利和獎罰工資)再除以年平均人數.年平均人數為:按月相加人數除以12.

例如:單位甲2017年工資總額為5000萬,年平均人數為800人.

所以甲單位2017年在職職工年平均工資=5000/800=6.25萬.

計提工資分錄怎么做

答:工資的會計分錄可以分為兩部分:(假設次月發放上月工資)

當月計提時:借:管理費用

貸:應付職工薪酬

次月發放時:借:應付職工薪酬

貸:銀行存款

如果涉及社保、公積金、個稅等,可以這么做:

計提工資分錄不變;

發放工資時:借:應付職工薪酬(金額為之前計提的應發工資)

貸:其他應收款--個人社保部分

其他應收款--個人公積金部分

其他應收款--代繳個稅

銀行存款(金額為實發工資)

繳納社保、公積金、個稅時:借:管理費用(相關福利企業承擔部分)

其他應收款(相關福利個人部分以及代繳個稅)

貸:銀行存款

注:不同人可能有不同的做賬習慣,可以根據自己的習慣進行計提,不違反相關會計準則和財經法規即可.

我們有時候會需要計算上年的在職職工平均工資,所以今天小編就講解了上年用人單位在職職工年平均工資怎么計算這個問題,還有不懂的,大家可以咨詢會計學堂的在線老師,實時回答大家.