殘保金的職工數是填今年的還是去年的？

保障金年繳納額按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算。

殘疾人就業保障金是為了保障殘疾人權益，由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位繳納的資金。

本市行政區域內的機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位（含中央、境外駐莞單位）（以下簡稱“用人單位”），安排殘疾人就業的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%，達不到規定比例的應當繳納保障金。

殘保金如何計算和繳納？

需繳納的保障金按下列公式計算：

（一）按比例應安排殘疾人就業人數=上年用人單位在職職工人數×1.5%；

（二）應繳金額=（按比例應安排殘疾人就業人數-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資；

（三）實際應繳金額=應繳金額-減免金額。

征收程序

用人單位每年應當根據本單位安排殘疾人就業情況，在規定時間內進行申報年審和申報繳費。

（一）申報年審：2018年年審時間8月31日截止（自2019年開始，每年4月1日至6月30日）

已安排殘疾人就業的用人單位，需要進行申報年審，審核確認已安排殘疾人就業人數。

未安排殘疾人就業的用人單位，無需進行申報年審。

未在規定時限申報年審的用人單位，均視為未安排殘疾人就業。

（二）申報繳費：每年8月1日至11月30日

用人單位均應如實申報在職職工人數和工資總額，并按規定繳納保障金。

用人單位申請保障金的緩繳期限最長不得超過6個月；減繳數額不得超過1年的保障金應繳額；已進入破產程序或已辦理歇業手續的用人單位，可申請免繳保障金。

殘保金的職工數是按照去年的職工人數的平均數進行計算的，并不是按照今年的職工數進行計算的，還有殘保金計算和繳納程序都在上文一一介紹了。本篇文章的“殘保金的職工數是填今年的還是去年的？”全部內容就到此結束了，如果你還有其他的問題想要知道答案，可以到會計學堂網在線和老師進行交流哦，我們會有專業的老師為您解答。