勞務分包和勞務派遣區別

答:(1)法律關系不同.勞務分包適用于民法中的《合同法》及其他建筑施工行業法規,主要是發包方和承包方的法律關系;而勞務派遣適用于《勞動法》和《勞動合同法》,是勞務派遣單位、實際用工單位和勞動者三方之間的法律關系.

(2)員工管理關系不同.勞務派遣中,勞動者與用工單位雖然不存在勞動關系,但由用工單位管理,要遵守用工單位的規章制度;而在勞務分包中,勞動者由承包公司自行管理,各項工作制度和用人制度也由承包公司自行制定.

(3)勞務分包一般按照事先確定的勞務單價根據勞務分包單位完成的工作量結算,其合同標的一般是"事";勞務派遣一般是按照派遣的時間和費用標準,根據約定派遣的人數結算費用,其合同標的一般是"人".或者說,勞務分包下,發包方買的是"勞務",而勞務派遣下,用工單位買的是"勞動力".

(4)違法的后果不同.勞務分包適用《合同法》,發包單位與承包單位之間按雙方合同承擔權利義務,發包單位對承包單位的員工基本上不承擔責任;勞務派遣中,給被派遣勞動者造成損害的,勞務派遣單位與用工單位按《勞動合同法》承擔連帶賠償責任.

勞務派遣服務的差額征稅

答:一般納稅人提供勞務派遣服務,可以按照《財政部國家稅務總局關于全面推開營業稅改征增值稅試點的通知》(財稅〔2016〕36號)的有關規定,以取得的全部價款和價外費用為銷售額,按照一般計稅方法計算繳納增值稅;也可以選擇差額納稅,以取得的全部價款和價外費用,扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額,按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅.

小規模納稅人提供勞務派遣服務,可以按照《財政部國家稅務總局關于全面推開營業稅改征增值稅試點的通知》(財稅〔2016〕36號)的有關規定,以取得的全部價款和價外費用為銷售額,按照簡易計稅方法依3%的征收率計算繳納增值稅;也可以選擇差額納稅,以取得的全部價款和價外費用,扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額,按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅.

選擇差額納稅的納稅人,向用工單位收取用于支付給勞務派遣員工工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金的費用,不得開具增值稅專用發票,可以開具普通發票.

好了,有關勞務分包和勞務派遣區別小編就講解到這里了,大概的概念大家應該都清楚了,如果還有更多想學的會計知識,歡迎關注會計學堂的官網更新,我們也有專業的老師帶您學習.