全員全額扣繳申報范圍

哪些所得需要進行個人所得稅全員全額扣繳申報

根據《國家稅務總局關于印發〈個人所得稅全員全額扣繳申報管理暫行辦法〉的通知》(國稅發〔2005〕205號)第四條的規定,實行個人所得稅全員全額扣繳申報的應稅所得包括:(一)工資、薪金所得;(二)勞務報酬所得;(三)稿酬所得;(四)特許權使用費所得;(五)利息、股息、紅利所得;(六)財產租賃所得;(七)財產轉讓所得;(八)偶然所得;(九)經國務院財政部門確定征稅的其他所得.因此,向個人支付上述應稅所得的單位和個人應按規定履行代扣代繳個人所得稅的義務.

全員全額扣繳申報范圍

什么叫個人所得稅全員全額扣繳申報?

是指扣繳義務人向個人支付應稅所得時,不論其是否屬于本單位人員、支付的應稅所得是否達到納稅標準,扣繳義務人應當在代扣稅款的次月內,向主管稅務機關報送其支付應稅所得的所有個人的有關信息、支付所得數額、扣除事項和數額、扣繳稅款的具體數額和總額以及其他相關涉稅信息資料.

什么是需要進行扣繳申報的"應稅所得"?

實行個人所得稅全員全額扣繳申報的應稅所得包括:

(一)工資、薪金所得;

(二)勞務報酬所得;

(三)稿酬所得;

(四)特許權使用費所得;

(五)利息、股息、紅利所得;

(六)財產租賃所得;

(七)財產轉讓所得;

(八)偶然所得.

扣繳義務人的法定義務是如何規定的?

《中華人民共和國個人所得稅法》第八條規定:扣繳義務人應當按照相關規定辦理全員全額扣繳申報.《個人所得稅全員全額扣繳申報管理暫行辦法》第二條規定:扣繳義務人必須財務咨詢履行個人所得稅全員全額扣繳申報義務.

總局和省局對推香港公司注冊進全員全額申報的具體要求是什么?

實行全員全額扣繳申報財務會計管理,是2005年修訂個人所得稅法的一項重要內容,是我國個人所得稅的征管方向.總局(國稅發〔2007〕年97號文)要求2007年底前,年度扣繳個財務會計人所得稅80萬以上的單位,納入全員全額扣繳申報管理;2008年底財務會計前,年度扣繳個人所香港公司注冊得稅30萬以上的單位,納入全員全額扣繳申報管理;2009年底,實現全員全額扣繳申報管理.省局(川地稅發〔2009〕95號)文要求2010年底前各市州軟件的應用范圍推廣面應達到當地全部個人所得稅扣繳義務人的70%以上;2011年七財務咨詢月底前,各市州軟件的應用范圍財務會計推廣面應達到當地全部個人所得稅扣繳義務人的90%以上,力爭2011年底前全部推廣到位.

個稅全員申報網絡評論

個稅全員全額申報,簡單理解,就是無論是否需要繳納個稅、也無論繳納多少個稅,都需要加以申報.在這一申報基礎上,單位也須向主管稅務機關報送職工的基本信息和收入情況.兩條舉措相配合,猶如一臺個稅"掃描儀".個稅申報情況經過職工收入情況的"掃描",兩相比對,對于某個納稅人而言,是否要繳納,是否如實足額繳納等等問題就一目了然.如此,一方面將個人的兼職收入納入了個稅的法眼,另一方面也裸呈了一些單位高管繳稅和收入情況,或可避免"員工替高管繳稅"的制度尷尬.

稅務總局的這一新政,依循之前的思路,緊盯工薪階層,以防范工薪階層"漏稅"為重點.許多民眾戲稱,這樣的舉措,只是一次小小的補漏而已,沒有觸及個稅的核心,沒有滿足民眾對個稅的種種預期.

個稅全員全額申報之所以令民眾頗感失望,不僅在于其沒有聚焦于"富人"身上,也在于個稅之光沒有照進民眾負擔的現實.民眾當然要問:我的收入你已很清楚,可你是不是也當花點心思把我的支出也弄清楚?你多次說要將個人的實際負擔,個人贍養、撫養、醫療、教育的支出也和個稅相結合,卻為何老讓我空歡喜一場?為何明明能夠一步到位,卻一定要分成兩步三步,甚至更多步?你在個稅問題上究竟要小步慢走到啥時候? [1]

很多民眾之間,收入相差無幾,可負擔卻各有不同.個稅申報對民眾負擔的差異卻不聞不問、甚至有意漠視,在拉大了貧富差距的同時,也在民眾之間導致新的不公.

個稅的全員全額申報是一個很好的契機,在掌握了民眾收入和繳稅情況的基礎上,再向前邁一步,區別納稅人的家庭人口、贍養、撫養、教育等不同情況確定其他單項扣除,將比現行個稅機制更為合理,更為公平.

個稅關乎民生,也關乎公眾,已經耗費了民眾太多的口水.民眾一直期望有關方面能夠有所作為,能夠逐漸將個稅作為調節貧富差距實現社會公平的有力杠桿,可是,民眾在一次次的等待中,等來的卻依然是政策的縫縫補補,等來的是不斷重復的陳舊套路.相信稅務部門是行動的時候了.

準確理解全員全額扣繳申報要求

要準確理解全員全額扣繳申報要求,應重點把握兩個關鍵詞,一個是"全員",一個是"全額".所謂全員,是指全部人員,即扣繳義務人應向主管稅務機關申報其支付所得的所有人員信息,既要包括單位員工,也要包括非員工.所謂全額,是指全部金額,即扣繳義務人應向主管稅務機關申報其支付的所有金額的人員信息,既要包括金額超過稅法規定的扣除費用標準而有稅款的人員,也要包括金額未超過稅法規定扣除費用標準而無稅款的人員.舉個極端的例子,假如扣繳義務人向某一個人支付了1分錢所得,而且這個人不是該單位員工,也沒有與該單位發生過其他經濟往來,該扣繳義務人也應當于次月15日內將這個人以及向其支付1分錢所得的相關信息向主管稅務機關申報.

但有很多扣繳義務人在向主管稅務機關辦理全員全額扣繳申報時并沒有嚴格執行稅法上述規定.這些扣繳義務人申報的信息中,僅申報向員工支付的所得,向員工以外的非員工支付的所得不申報;向員工支付的所得中,僅申報向員工支付的工資薪金所得,向員工支付的其他所得(如員工同時是企業股東,企業還可向員工股東支付股息紅利所得)不申報;向員工支付的工資薪金所得中,僅申報超過稅法規定扣除費用標準有稅款的所得,未超過稅法規定扣除費用標準無稅款的所得也不申報.可以說,這樣的申報離全員全額扣繳申報的要求還有很大差距.而且從實質上說,扣繳義務人未按規定辦理全員全額扣繳申報一般意味著未按規定代扣稅款,這將會面臨稅務機關處應扣未扣稅款百分之五十以上三倍以下罰款的行政處罰.

全員全額扣繳申報范圍小編今天就講到這,各位財務人員看完本文還要注意 的是在實際工作中,有很多扣繳義務人甚至是財務核算比較規范的扣繳義務人,由于對相關政策理解不夠透徹,并沒有嚴格按照稅法規定辦理全員全額扣繳申報,導致存在很大的涉稅風險.