職工教育經費財務上怎么處理?

答：1、按照現行財稅規定，職工教育經費無需計提，發生時據實列支。如果超出稅收相關規定比例(前者為工資總額的2%，后者為工資總額的2.5%)，超出部分應予調增應納所得稅額。

2、計提工會經費時，分錄為:

借：管理費用-工會經費

貸：其他應付款-工會經費

3、實際發生職工教育費用時，分錄為:

借：管理費用-職工教育經費

貸：庫存現金 / 銀行存款等

企業在籌建期間發生的開辦費，包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費等，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”科目。

企業行政管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目;企業按規定計算確定的應交礦產資源補償費，借記“管理費用”科目，貸記“應交稅費”等科目。

職工教育經費不再計提了嗎?

根據財企[2007]48號 《財政部關于實施修訂后的《企業財務通則》有關問題的通知》，企業不再按照工資總額14%計提職工福利費，2007年已經計提的職工福利費應當予以沖回。說明福利費不再需要計提，據實列支就好。

國稅函〔2009〕98號國家稅務總局關于企業所得稅若干稅務事項銜接問題的通知中

“五、關于以前年度職工教育經費余額的處理

對于在2008年以前已經計提但尚未使用的職工教育經費余額，2008年及以后新發生的職工教育經費應先從余額中沖減。仍有余額的，留在以后年度繼續使用。”

解讀為2008年以后不需計提，實際發生額列支但不超過標準2.5%

職工教育經費財務上怎么處理?具體的財務處理可能很多的新手會計都掌握了，那么接下來小編就要提醒各位，從2018年1月1日起，職工教育經費稅前扣除限額2.5%的比例將不再存在，望各企業注意!