個稅五險一金公司承擔部分扣除

答:交個人所得稅時,個人負擔的"五險一金"是可以從工資總額中扣除的,如你的工資總額是3800元,個人負擔的"五險一金"是300元,計算個人所得稅的基數就是3500元.

單位負擔的五險一金,與個人無關.五險一金和個人所得稅是分開的.根據工資的多少,先繳納五險一金,再繳納個人所得稅.

例:廣州某人月工資6000,按規定19%將繳納社保,

那么"應納稅額"=60006000x19%-3500=1360,對應稅率和速算扣除數分別為3%和0,因而個=1360x3%-0=40.8元.

2018年最新個人所得稅計算器,自新個稅法實施,起征點從原來的2000元提高到3500元.個稅=應納稅額×稅率 - 速算扣除數,其中應納稅額=工資 - 三險一金 - 起征點,稅率和速算扣除數分別與不同的應納稅額對應.

五險一金員工承擔的部分為什么也要計入企業的管理費用

答:設想單位不承擔代扣代繳的責任,全部以工資形式發放到個人手里,那這些錢都是單位的管理費用中的工資,所以五險一金員工承擔的部分也要計入企業的管理費用.

會計分錄:

借:管理費用/營業費用/生產成本等科目 (應發工資數)

貸:其他應付款/代扣個稅

貸:其他應付款/代扣社保(個人部分)

貸:其他應付款/代扣公積金(個人部分)

貸:銀行存款 (實發工資數)

待企業為員工繳納五險一金時,會計分錄如下:

借:管理費用/營業費用/生產成本等科目 (單位部分)

借:其他應付款/代扣社保(個人部分)、其他應付款/代扣公積金(個人部分)

貸:銀行存款.

在企業為員工繳納五險一金時,在發放工資時已計入相關成本費用,企業為員工代扣代繳的社保公積金不能再列入公司的成本費用,否則屬于虛增成本費用.

好了,以上就是關于個稅五險一金公司承擔部分扣除的內容,公司代扣代繳個稅,五險一金也是公司繳納,公司繳納的可以計入其他應付款.會計學堂中還有海量的財會文章,大家可以繼續學習.