對于財會人來說，應該選擇去大企業還是小企業工作呢？相信這對于廣大財會人來說確實是一個很糾結的問題，為了幫助大家更好的做出適合自己的選擇，小編為大家列舉了在大企業和小企業工作的優勢和弊端對比，希望能夠為大家帶來幫助。

選擇去大企業工作 　　

優勢：大公司靠流程說話，一切有規可循，規范程度高、制度完善，在大企業工作的好處是學規矩見世面，在管理水平高的企業還能學習到先進的管理方法，也會碰到更多優秀的人，能更豐富自己的工作方法和專業見解。另外，大企業的那些制度流程不僅更有利于團隊的合作，而且也是長久以來總結出來的東西，使財會人能更有效地規避潛在的漏洞或風險，更有效率地開展工作。 　　

弊端：大企業幾乎都用ERP系統，容易被程序所制約，對提高能力非常不利；大企業每人負責一項具體工作，財會人比較沒機會接觸到其他方面的東西，學到的東西也不全面；分工比較細，容易被條條框框所束縛。

選擇去小企業工作　　

優勢：在小公司工作的好處是身兼多職、學到的東西比較全面，在短期內學習成長較快。 　　

弊端：存續穩定性差、風險高、培訓少，而且公司業務復雜程度低會造成個人視野狹窄，小公司靠溝通解決問題，較為注重個人魅力。 　　

對于財會從業人員來說，在滿足了基本合規與控制要求的前提下，選擇大公司還是小公司是見仁見智。擇選擇都是雙面的，關鍵在于自己的心態，抱著求知的態度，在大的公司學的是一套規范的流程，可以學精。在小的公司接觸的面多一點，學習的面也廣一些。財會人應該結合自己當下的情況進行選擇。