員工生病看望費用計入什么科目

答:借應付職工薪酬――福利費

一般企業,如果應付福利費有結余,列支"應付福利費--福利費".應付福利費沒有結余,列支"管理費用--福利費",不得超過工資總額14%部分可以稅前列支,否則沒做納稅調整.

事業單位如果應付福利費有結余,列支"應付福利費--福利費".應付福利費沒有結余,列支"事業支出--福利費"會計學堂提供.

如果你能弄到發票的話還是入管理費用的辦公費用福利費現在國家的政策是工資總額的14%稅前扣除超過了還要交企業所得稅.

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可以記入福利費二級科目里的,然后根據職工所在的部門記入相應的費用里即可;

比如銷售部門就記入銷售費用科目里,會計分錄:

借:銷售費用---職工福利費;貸:銀行存款/庫存現金.

比如管理部門就記入管理費用科目里,會計分錄:

借:管理費用---職工福利費;貸:銀行存款/庫存現金.

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發生時根據員工所在部門借記損益類科目,貸記應付職工薪酬-職工福利費;支付時借記應付職工薪酬-職工福利費,貸記銀行存款/現金.

擴展資料:

企業應當根據職工提供服務的受益對象,對發生的職工薪酬分別以下情況進行處理

生產部門人員的職工薪酬,借記"生產成本"、"制造費用"、"勞務成本"科目,貸記本科目.管理部門人員的職工薪酬,借記"管理費用"科目,貸記本科目.

銷售人員的職工薪酬,借記"銷售費用"科目,貸記本科目.應由在建工程、研發支出負擔的職工薪酬,借記"在建工程"、"研發支出"科目,貸記本科目.

因解除與職工的勞動關系給予的補償,借記"管理費用"科目,貸記本科目.外商投資企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金.

借記"利潤分配--提取的職工獎勵及福利基金"科目,貸記本科目.非貨幣性福利按產品或商品的市場公允價值,計入相關資產成本或當期損益.

企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等,借記"應付職工薪酬--工資"科目,貸記"銀行存款"、"庫存現金"等科目.

企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個人所得稅等),借記"應付職工薪酬"科目,貸記"銀行存款"、"庫存現金"、"其他應收款"、"應交稅費--應交個人所得稅"等科目.

企業支付職工福利費、支付工會經費和職工教育經費用于工會運作和職工培訓或按照國家有關規定繳納社會保險費或住房公積金時.

借記"應付職工薪酬--職工福利(或工會經費、職工教育經費、社會保險費、住房公積金)"科目,貸記"銀行存款"、"庫存現金"等科目.

從上文來看,一般企業和事業單位的記賬方式不一樣,小編建議關于員工生病看望費用計入什么科目呢,看望生病職工購買的慰問品會計怎樣入帳?是可以辯證來看,具體的還是結合自己企業的現狀來.想了解更多會計資訊，可以關注會計學堂。