應(yīng)付工資屬于管理費用嗎

應(yīng)付職工薪酬屬于負債;管理費用屬于期間費用,屬于損益.

應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,按照"工資,獎金,津貼,補貼"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經(jīng)費"、"職工教育經(jīng)費"、"解除職工勞動關(guān)系補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細核算.

管理費用--工資就是管理人員的工資

應(yīng)付職工薪酬里面包括管理人員、銷售人員、生產(chǎn)人員、車間管理人員、食堂人員等的工資

計提

借:生產(chǎn)成本--基本生產(chǎn)成本--工人工資

借:制造費用--工資車間管理人員工資

借:管理費用--工資管理人員工資

借:銷售費用--銷售人員工資等

代:應(yīng)付職工薪酬

發(fā)放

借:應(yīng)付職工薪酬

代:銀行存款

計提的工資費用屬于期間費用,而應(yīng)付職工薪酬屬于負債類科目,計提工資會計分錄一般如下:

借:管理費用--工資

貸:應(yīng)付職工薪酬--工資

由此可見,應(yīng)付工資不屬于管理費用,而屬于企業(yè)的負債.通過小編為您整理的工資分錄做法,您一定也知道在工作中該如何辨別及應(yīng)用了.財務(wù)是一門非常精細的工作,每個細節(jié)都必須明晰,差之毫厘謬以千里.如果還有相關(guān)會計問題,歡迎您隨時登錄會計學(xué)堂網(wǎng)站進行學(xué)習(xí).