在國內(nèi)每個事務(wù)所的人員配置和管理機(jī)制都不盡相同，所以薪資架構(gòu)也不同。但是，總的來說，其大致薪資構(gòu)架如下：

　　1、基本工資

        正式員工滿一個月即可發(fā)放，主要根據(jù)學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)驗等判定。事務(wù)所具有嚴(yán)格的等級制度，從下往上依次，審計員助理-審計員-高級審計-項目經(jīng)理（一般2到6級）-高級經(jīng)理-合伙人。應(yīng)屆畢業(yè)生剛進(jìn)所的話是助理級，基本薪資1600-1800左右，滿一年可視表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)級，一般是高級助理或?qū)徲媶T級，工作2年后基本薪資可達(dá)2600元左右，4年的話基本薪資能達(dá)4000元左右。一般來講，事務(wù)所每一等級薪資都相差極大，比如，項目經(jīng)理四級與項目經(jīng)理一級基本月薪可相差3500左右，獎金的話就相差更多了！

　　2、五險一金

       這個基本都有。

　　3、獎金

       這是事務(wù)所的重頭戲，也是里面員工收入最多部分。一種按級別定，一般進(jìn)去3年能拿到1萬，5年能拿到2.5萬左右。另一種模式，給項目組每一人設(shè)定一個基數(shù)，然后固定拿出一個項目的總收入的比例做獎金，通常是10%-15%拿來發(fā)獎金，這個獎金能拿多少就是按個人的權(quán)數(shù)來定。

　　4、加班費(fèi)與出差補(bǔ)貼

        這也是大塊頭，一般有點名氣的事務(wù)所，一年365天差不多有一半的時間都是在外做項目，按50元一天，晚上6點后算加班，10元一小時，一年下來每人差不多有1萬5。當(dāng)然這每個事務(wù)所都不太一樣，有些沒加班費(fèi)，可以調(diào)休。

　　5、特殊福利

       這個要看個人能力，但是只要領(lǐng)導(dǎo)器重，你就可能送到專業(yè)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)十天半個月的。

　　6、簽字費(fèi)和資格證書補(bǔ)貼

       事務(wù)所不成文的規(guī)定，簽一個審計報告多少錢，以獎金形式發(fā)放。

　　7、業(yè)務(wù)介紹費(fèi)

      雖然說審計職業(yè)道德規(guī)范里禁止收取業(yè)務(wù)介紹費(fèi)，但現(xiàn)實肯定存在的，一般提成還很高的。