公司生育津貼入賬哪個科目

生育津貼計入"應付職工薪酬"會計科目.

應付職工薪酬名是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬,按照"工資,獎金,津貼,補貼"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經費"、"職工教育經費"、"解除職工勞動關系補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算.

收到生育津貼會計分錄怎么做?

答案:

這種情況下,公司需要做兩筆會計分錄.首先替員工繳納應該由其本人繳納的保險.

借:其他應收款--員工個人社保

貸:職工福利費--員工個人社保

收到員工生育津貼后,扣除公司代繳的部分,其他打給員工本人.

借:銀行存款

貸:其他應付款--職工生育津貼報銷

將津貼款支付給員工時.

借:其他應付款--職工生育津貼報銷

貸:其他應收款--員工個人社保

銀行存款

案例

員工休產假期間照常發工資,假如休5個月,工資發了30000元,直接記入應付工資科目.2014年公司收到生育津貼40000元.現在要將差額10000元退給員工.請問現在這個賬該怎么記呢?

收到款項時

借:銀行存款40000

貸:其他應付款40000

支付給職工時

借;其他應付款40000

貸:庫存現金10000

管理費用-工資30000

以上就是公司生育津貼入賬哪個科目的全部內容了,計入"應付職工薪酬"會計科目.看完上文后你學會了嗎,如果你還有其他問題,可以咨詢會計學堂在線答疑老師!