費用多計提的怎么調(diào)整

多出來的部分紅字沖回即可,不足部分補提即可.

預提費用是指企業(yè)預先提取、實際也已經(jīng)發(fā)生或肯定會發(fā)生,但尚未實際支付的各項費用.現(xiàn)行《企業(yè)會計準則》和《小企業(yè)會計準則》均取消了預提費用會計科目,但現(xiàn)行《企業(yè)會計制度》仍在使用該科目,如果使用《企業(yè)會計準則》和《小企業(yè)會計準則》的企業(yè)出現(xiàn)確實需要預提的費用,則應通過"其他應付款"、"應付利息"、"預計負債"等科目核算.

預提費用一般是以企業(yè)某一具體或偶發(fā)性業(yè)務為多,其特點是收益和預提先同期發(fā)生,費用支付在后,支付期一般較明確且期限不長(如與對方有約定),一事一提.

企業(yè)當年度實際發(fā)生的相關成本、費用,由于各種原因未能及時取得該成本、費用的有效憑證,企業(yè)在預繳季度所得稅時,可暫按賬面發(fā)生金額進行核算;但在匯算清繳時,應補充提供該成本、費用的有效憑證. 也就是說只要在匯繳之前提供成本、費用的有效憑證就不用調(diào)整育德會計提供.

因此,對于預提費用多計提了的情況,可以這樣做:

多出來的部分紅字沖回即可,不足部分補提即可.

上年度多計提的費用本年如何調(diào)整?

一、 多提的工資在應付工資或者額應付職工薪酬掛賬,所得稅匯算清繳時應該調(diào)整納稅的,調(diào)整納稅之后可以通過以前年度損益調(diào)整科目減應付工資或者應付職工薪酬多提部分沖減.

二、具體的分錄如下:

(1)若金額不大,可以直接在上年進行沖銷憑證;

(2) 若金額較大,則需要通過以前年度損益調(diào)整科目調(diào)整:

借:應付職工薪酬

貸:以前年度損益調(diào)整

借:以前年度損益調(diào)整

貸:利潤分配-未分配利潤

上年度多提財務費用本年度如何處理?

上年度多提財務費用本年度的賬務處理:

1、沖回上年度多提財務費用:

借:以前年度損益調(diào)整 (紅字)

貸:預提費用或預付賬款 (紅字)

2、結(jié)轉(zhuǎn)時

借:利潤分配--未分配利潤 (紅字)

貸:以前年度損益調(diào)整(紅字)

3、以前年度損益調(diào)整,是指企業(yè)對以前年度多計或少計的重大盈虧數(shù)額所進行的調(diào)整,以使其不至于影響到本年度利潤總額.以前年度多、少計費用或多、少計收益時,應通過"以前年度損益調(diào)整"科目來代替原相關損益科目,對方科目不變,然后把"以前年度損益調(diào)整"科目結(jié)轉(zhuǎn)到"利潤分配"科目下,進行相應的盈余公積的調(diào)整.最終不能影響當期的"本年利潤"科目.

案例:

我單位2011年計提所得稅500元,但沒有交,匯算清繳時這500元調(diào)增嗎,調(diào)增后,需要沖以前的計提分錄嗎,怎樣寫分錄?

所得稅一般是季度繳納,季度內(nèi)不需計提,你描述的情況可能是在季度內(nèi)預提了,但是季末并不需要繳納.

需要沖銷以前的計提分錄,借:應交稅金--應交所得稅 500 貸:以前年度損益調(diào)整 500借:以前年度損益調(diào)整 500 貸:利潤分配--未分配利潤 500.

費用多計提的怎么調(diào)整的問題會計學堂小編就講完了,利用"以前年度損益調(diào)整"科目,找出上年編制的分錄、多計提金額,以"以前年度損益調(diào)整"科目代替"管理費用",金額填列上面的多計金額,以負數(shù)表示,對方科目不變,制造憑證即可.