殘保金在職職工人數怎么算

答:交納殘保金是按照全年平均職工人數繳納的,是du1-12月人數之和除以12,得出的職工人數,再四舍五入取整數.

保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數X所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例 - 上年用人單位時間安排的殘疾人及就業人數)X上年用人單位在職職工年平均工資.

兩個地方需要注意:

1、用人單位安排殘疾人就業的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%.具體比例由各省、自治區、直轄市人民政府根據本地區的實際情況規定.(北京為1.7%,上海為1.6%)

2、計算在職職工的時候,不管工作了幾天,只要記得工資表里面有這個人,就要計算,這個也是根據各地政策不同的,比如北京是按照當月個稅申報的基數來算的,如果當月有個稅申報就要算在職員工,哪怕是零申報.上海就是按照社保申報,如果當月員工在這個企業內有社保繳納,就要算在職職工.

殘保金是怎么回事?

殘疾人就業保障金是為了保障殘疾人權益,由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位繳納的資金.

本市行政區域內的機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位(含中央、境外駐莞單位)(以下簡稱"用人單位"),安排殘疾人就業的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%,達不到規定比例的應當繳納保障金.

以上詳細介紹了殘保金在職職工人數怎么算,也介紹了殘保金是怎么回事.作為一名單位的財務人員,一定要非常清楚,殘保金在職職工人數的計算方法如本文所示.每一個會計人員都需要面對變化多端的會計業務,這些會計業務需要會計人員及時處理,會計人員需要不斷學習,最好是到本平臺學習.