工會經費可以不交嗎

工會經費,是指工會依法取得并開展正常活動所需的費用.按《中華人民共和國工會法》,工會經費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費這二項,其中2%工會經費是經費的最主要來源.工會會員交納的會費自然是屬于其勞動力價值的一部分,工會經費是依照國家法律法規取得的,它的來源的合法性受國家法律保護,任何組織和個人不得干涉.

只要核定就必須要交,也就是不交或者繳納部分的這種說法就是走了一條風險的道路,現在金稅三期監控的這么嚴格,交的和報的不是同一個數字稅務上肯定會讓補繳的,別的企業沒有交也只是目前沒有核定并不能代表這個稅種不存在或者說以后也不交這種說法.企業在規定比例內計提工會經費但沒有按規定撥繳的,企業直接發生的符合工會經費開支范圍的支出等,由于不符合稅法規定的"撥繳"方準予扣除的條件,均不得作為工會經費在稅前扣除.

工會經費怎么繳納?

在實務中,企業工會經費的繳納有兩種形式:

1、先繳再返

建立工會組織的單位,先按每月全部職工工資薪金總額的2%計算出工會經費全額向工會組織撥繳,取得《工會經費收入專用收據》;或者向受委托代收工會經費的稅務機關繳納,取得工會經費代收憑據,上級工會組織再按規定比例(一般為60%)轉撥給繳費企業基層工會.

未建立工會組織的單位,按每月全部職工工資薪金總額的2%計算出工會建會籌備金全額向上級工會組織撥繳,或者向受委托代收工會經費的稅務機關繳納.在規定時間內成立工會組織的上級工會再按規定比例(一般為60%)轉撥給繳費企業基層工會,在規定時間內未成立工會組織的,以前繳納的工會建會籌備金不再返還.

2、分級撥繳

按每月全部職工工資薪金總額的2%計算出工會經費后,按當地規定比例(一般為40%)向受委托代收工會經費的稅務機關繳納,取得工會經費代收憑據;留成部分(一般為60%)由企業同時撥付給其所在的基層工會,取得本單位基層工會開具的《工會經費收入專用收據》,未設立基層工會的,待建立工會組織后由各單位撥付本單位工會.

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