社保公積金繳存額多少?

應(yīng)按社保和公積金的規(guī)定核定基數(shù),一般不應(yīng)該所有人都一樣.

1.繳存基數(shù)確定

住房公積金的繳費基數(shù)按職工上年度12月份工資總額計算;工資總額應(yīng)按照國家統(tǒng)計局規(guī)定列入的項目計算.新錄入和調(diào)入職工住房公積金的繳費基數(shù)是職工本人當(dāng)月工資總額.實行年薪制職工以職工年薪均分12個月后為基數(shù)計算各人和單位的住房公積金月繳存額.

2.繳存基數(shù)調(diào)整

住房公積金的繳存基數(shù)每年核定一次.每年1月,繳存單位攜帶加蓋公章的上年度12月份工資報表到當(dāng)?shù)刈》抗e金管理機構(gòu)進(jìn)行基數(shù)調(diào)整

3.繳存基數(shù)上下限

住房公積金的月繳基數(shù)較低不低于統(tǒng)計局公布的職工月平均工資的3倍.

個人和企業(yè)比例

1.繳存比例政策規(guī)定.職工和單位住房公積金繳存比例不得低于工資總額的6%,有條件的單位可以提高到8%,外商投資企業(yè)中方職工公積金的繳交率為10%,較低不低于8%.

月繳存額計算職工住房公積金月繳存額為職工本人住房公積金繳存基數(shù)乘以職工住房公積金比例,并有所在單位按其工資每月從中代扣代繳.單位為職工繳存的住房公積金月繳存額為職工本人住房公積金繳存基數(shù)乘單位繳存比例.

2.職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%;

有條件的城市,可以適當(dāng)提高繳存比例.具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂,經(jīng)本級人民政府審核后,報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn).城鎮(zhèn)個體工商戶、自由職業(yè)人員住房公積金的月繳存基數(shù)原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算;

3.企業(yè)不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的,由住房公積金管理核心責(zé)令限期辦理;逾期不辦理的,處1萬元以上5萬元以下的罰款.

社保公積金的賬務(wù)處理是怎樣的?

繳納社保公積金分錄

一、單位向有關(guān)機構(gòu)繳納住房公積金時,會計分錄為:

借:應(yīng)付職工薪酬--住房公積金(單位負(fù)擔(dān)部分)

其他應(yīng)付款--住房公積金(個人負(fù)擔(dān)部分)

貸:銀行存款

二、在計算企業(yè)應(yīng)負(fù)擔(dān)的住房公積金時,會計分錄為:

借:生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用等

貸:應(yīng)付職工薪酬--住房公積金(單位負(fù)擔(dān)部分)

三、按規(guī)定從工資中扣除職工個人應(yīng)負(fù)擔(dān)的住房公積金時,會計分錄為:

借:應(yīng)付職工薪酬--工資、獎金、津貼

貸:其他應(yīng)付款--住房公積金(個人負(fù)擔(dān)部分)

以上整理的一些資料內(nèi)容,都是關(guān)于"社保公積金繳存額多少?"這一個問題的解答.我國各省的社保和公積金繳存基數(shù)都不一樣,并且這個基數(shù)每年都需要核定,并不是固定不變的.大家需要根據(jù)薪資情況、當(dāng)年繳存基數(shù)來進(jìn)行核算,才能得到真實的數(shù)據(jù).