競(jìng)業(yè)限制協(xié)議補(bǔ)償金額需要代扣個(gè)稅嗎

2022-03-29 07:46 來(lái)源:網(wǎng)友分享
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關(guān)于競(jìng)業(yè),在本站中小編做為一些分享,而競(jìng)業(yè)限制則是對(duì)用單位的一個(gè)保護(hù),競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金是職工離職后企業(yè)按照相關(guān)規(guī)定所支付的,它屬于離職后一次性所得.那么,競(jìng)業(yè)限制協(xié)議補(bǔ)償金額需要代扣個(gè)稅嗎?以下是詳細(xì)內(nèi)容,我們來(lái)看一下吧.

競(jìng)業(yè)限制協(xié)議補(bǔ)償金額需要代扣個(gè)稅嗎

競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金屬于離職后所得,其本質(zhì)上屬于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償而非勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的工資收入,故其應(yīng)參照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)稅.根據(jù)《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知》規(guī)定,個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用),其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個(gè)人所得稅.

對(duì)超過(guò)的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》(國(guó)稅發(fā)〔1999〕178號(hào))的有關(guān)規(guī)定,可進(jìn)行均分計(jì)算,具體平均辦法為:以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入,按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅.個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算,超過(guò)12年的按12計(jì)算.

在各地的個(gè)人所得稅的征繳實(shí)踐中,亦有稅務(wù)機(jī)關(guān)要求用人單位將競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金按照"工資薪金所得"稅目扣繳個(gè)人所得稅的先例.

競(jìng)業(yè)限制協(xié)議補(bǔ)償金額需要代扣個(gè)稅嗎

競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金怎么算

1、當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競(jìng)業(yè)限制,但未約定解除或者終止勞動(dòng)合同后給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動(dòng)者履行了競(jìng)業(yè)限制義務(wù),可以要求用人單位按照勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月平均工資的30%按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,月平均工資的30%低于勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,按照勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付.

2、當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競(jìng)業(yè)限制和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同時(shí),除另有約定外,用人單位要求勞動(dòng)者履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù),或者勞動(dòng)者履行了競(jìng)業(yè)限制義務(wù)后,用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

3、當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競(jìng)業(yè)限制和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動(dòng)合同解除或者終止后,因用人單位的原因?qū)е氯齻€(gè)月未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動(dòng)者可以向法院請(qǐng)求解除競(jìng)業(yè)限制約定;

4、在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi),用人單位請(qǐng)求解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議時(shí),人民法院應(yīng)予支持.在解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議時(shí),勞動(dòng)者可以請(qǐng)求用人單位額外支付勞動(dòng)者三個(gè)月的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

5、勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定,向用人單位支付違約金后,用人單位可以要求勞動(dòng)者按照約定繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù).

競(jìng)業(yè)限制協(xié)議補(bǔ)償金額需要代扣個(gè)稅嗎?需要,當(dāng)然需要,因?yàn)樗锹毠るx職后的偶然所得,按照個(gè)稅的相關(guān)規(guī)定,它是在個(gè)人所得稅的納稅范圍之內(nèi)的,大家明白了吧?感謝大家,本文就到這里了,我們下期再見.

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    2026-05-21 4
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