工資分錄如何做?

工資的會(huì)計(jì)分錄

1、計(jì)提工資時(shí):

借:管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等

貸:應(yīng)付職工薪酬--工資

2、計(jì)提社保(企業(yè)部分)時(shí):

借:管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等

貸:應(yīng)付職工薪酬--社保

3、次月發(fā)放工資時(shí):

借:應(yīng)付職工薪酬--工資

貸:應(yīng)付職工薪酬--社保(個(gè)人部分)

應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交個(gè)人所得稅

庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

4、上交杜保時(shí):

借:應(yīng)付職工薪酬--社保(企業(yè)部分+個(gè)人部分)

貸:庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

5、上交個(gè)人所得稅時(shí)

借:應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交個(gè)人所得稅

貸:銀行存款

應(yīng)付職工薪酬的賬務(wù)處理

1、計(jì)提社保和工資,應(yīng)當(dāng)用"應(yīng)付職工薪酬"科目進(jìn)行核算.

2、企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等時(shí):

借:應(yīng)付職工薪酬

貸:銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

3、企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)(代墊的家屬藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等)時(shí):

借:應(yīng)付職工薪酬

貸:其他應(yīng)收款/應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交個(gè)人所得稅

4、企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi)時(shí):

借:應(yīng)付職工薪酬

貸:銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

5、企業(yè)支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)運(yùn)作和職工培訓(xùn)時(shí):

借:應(yīng)付職工薪酬

貸:銀行存款

6、企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金時(shí):

借:應(yīng)付職工薪酬

貸:銀行存款

7、企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系向職工給予的補(bǔ)償時(shí):

借:應(yīng)付職工薪酬

貸:銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予的各種形式的報(bào)酬,其中包括職工工資、職工獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)以及非貨幣性福利等項(xiàng)目.

在會(huì)計(jì)處理中,為了核算各種應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提和支付情況,企業(yè)應(yīng)設(shè)置"應(yīng)付職工薪酬"賬戶,同時(shí)應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付職工薪酬的種類設(shè)置對(duì)應(yīng)的明細(xì)賬戶,該賬戶的貸方登記應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提數(shù)額,借方登記應(yīng)付職工薪酬的支出數(shù)額

補(bǔ)計(jì)提工資怎么做分錄?

補(bǔ)計(jì)提工資分錄:

借:管理費(fèi)用-工資,

借:銷售費(fèi)用-工資,

借:生產(chǎn)成本-直接人工,

借:在建工程等,

貸:應(yīng)付職工薪酬-工資.

以上整理的資料內(nèi)容,就是我們針對(duì)"工資分錄如何做?"這一問(wèn)題的詳細(xì)解答.如果你要做公司員工的工資會(huì)計(jì)分錄的話,就可以參考上面的會(huì)計(jì)分錄來(lái)進(jìn)行了.發(fā)放工資是通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目來(lái)核算的,所以一定要了解應(yīng)付職工薪酬的特性.