公司食堂沒有發票如何做賬?

公司食堂費用的賬務處理

公司會撥經費用于每天采購食材以及食堂的運營,食堂應該建立自己單獨的賬目,用以核算食堂的開支.相關賬務處理如下:

食堂收到公司撥款

借:其他應收款-食堂

貸:銀行存款

月末,企業根據食堂輔助賬核算內容,開具結算收據給財務部,依據結算收據做如下分錄:

借:管理費用-職工福利費

貸:其他應收款-食堂

食堂采購食材

借:原材料

貸:銀行存款等

月末結算時:

借:主營業務成本--原材料等

貸:原材料等

食堂購入固定資產

借:固定資產

貸:銀行存款等

計提折舊時:

借:管理費用-職工福利費

貸:累計折舊

計提食堂人員工資

借:管理費用-職工福利費

貸:應付職工薪酬

最后,如果食堂收取員工餐費,不作食堂收入處理,而應直接沖減食堂成本費用.

公司食堂的票據要求

根據稅法要求,所有的采購活動必須取得正規發票,不合規單據將不得在企業所得稅稅前扣除.

食堂支出可以稅前扣除嗎?

根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第四十條規定,企業發生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分,準予扣除.

根據《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第三條第二款規定,為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利,包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等,屬于《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第四十條規定的企業職工福利費.因此,符合稅收法律法規規定的職工食堂支出可以作為企業職工福利費,應按照上述規定在計算企業應納稅所得額時不超過工資薪金總額14%部分稅前扣除.

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