職業責任是指工作人員需要承擔起的職業規范及道德義務。職業責任是工作人員作為一個職業性社會人員，要求其有責任感，按照一定規范或標準進行行為，說到底就是工作人員要既有社會責任感，也要有職業責任感。

職業責任主要體現在為實現企業的發展目標而付出的努力上，每個人都要有一個自覺的職業性要求，要把所有的努力都貢獻給企業的發展，所以，職業責任的意義就是，每個人都要做一個負責任的職業人，要有誠實可靠的工作態度，把當前的工作做到最好，從而為企業的發展作出貢獻。

職業責任不僅體現在自身工作上，更要體現在正常工作與社會關系之間，要尊重他人的權利，維護公共利益，這樣才能促進企業的發展，增加企業的經濟效益。

此外，職業責任還包括遵守社會法律法規，遵守行業規范，保護社會和諧，尊重他人的權利，拒絕賄賂和欺詐等行為，體現出負責任的行為態度。

職業責任就是既要遵守社會公德，又要滿足企業的發展。每個人都要充分體現自己作為職業性社會人員的職業責任感，認真履行職責，遵守行業規范，用自己的行動去捍衛社會正義，保護青年人的權益，共同維護社會穩定。

拓展知識：職業責任的認知模式還可以從包容性、連貫性和延展性3個方面來進行劃分。包容性是指對對職業責任行為的評價要客觀與全面，從實踐的角度出發，不能僅僅看到職業行為的片面性或者過分渲染其情緒性；連貫性是指要堅持職業責任的行動關系，不能忽視形成職業責任行為的過程;延展性是指在能夠滿足責任要求的情況下，審視職業責任行為的影響范圍，超越職業責任行為本身，把目光放到更寬廣的職業責任范圍。