利潤分配是指企業合法收入的分配，它是企業管理層決定和監督的一項重要工作。利潤分配的核心是如何將企業的利潤（指合法收入的利潤）分配到企業的不同部門，以實現企業的各種目標。

主要有以下幾種分配方式：

1、 企業內部投資比例分配。企業將利潤分配給股東，在企業內部投資到儲備基金中，或者投資到生產、研發、科技領域，投資運營、推廣等領域，以提升企業的綜合服務能力，加快企業的發展。

2、稅收減免分配。考慮到每個企業生產經營收入所產生的稅收，企業會根據國家的規定減免一定的稅收，用于投資生產技術設備，改善市場環境，提升企業的生產經營成果。

3、轉移支付分配。企業把利潤轉到其他投資企業中，以便延續技術進步、促進企業發展，改善市場環境等，以提高企業的利潤水平。

4、持續投資分配。企業將利潤投資到研發、技術改善、營銷等領域中，它既是企業未來發展的投資，也可以用于改善企業的效率，提高市場競爭力。

利潤分配的確定必須建立在規范的企業治理體系的基礎之上，以保證企業的利潤分配是公平、合理的，具有可持續性、可衡量性和可追究責任性，確保企業長期穩定發展。

拓展：企業利潤分配除了上述正常分配方法，還有一種特殊的利潤分配方式 —— 分紅制度。分紅制度指企業根據經營情況將其利潤按一定比例分配給股東，以提高股東的收入水平。分紅制度的實施，可以刺激股東積極參與企業的管理，增強股東的投資信心，從而拉動企業的經營發展。