會計工作崗位的設置，是企業或機構內部的重要組織原則之一。

規定上，會計崗位的設置要分配和安排有關的會計活動，明確每個崗位的職責、權限和義務，并結合公司或機構的實際情況，通過分級安排，把每項工作分配給有能力、有責任心的專業人員，以保證企業或機構的效率和財務管理的有序進行。

一般情況下，會計崗位的分級要求：科級職務是最低級別，一般為會計分錄員，科長職務的設置一般要求會計科室有負責人；處級職務一般是會計科室的處長，需要掌握會計專業知識和管理經驗；廳級職務則是會計部的主任，需要全面把握企業財務管理的全局；局級職務主要是財務總監，必須具備深厚的會計專業理論知識、良好的財務管理經驗，和較強的組織協調能力。

此外，企業還可以根據實際情況，設置會計部門的其他崗位，如財務記賬崗位、憑證歸檔崗位、報賬崗位、結算崗位、報表核對崗位等，以及其他部門的會計輔助崗位，如會計 助理、審計助理、出納員等。

拓展知識：企業在設置會計崗位時，還要考慮到會計信息系統的管理情況，特別是現代管理理念的發展，企業和機構也開始設立信息管理崗位，充分發揮IT技術的作用，優化企業財務管理工作的效率。