勞務派遣是指企業為滿足本企業的生產經營需要，從勞務派遣機構聘用勞動者，勞務派遣機構又從勞動者處（個人勞動者）聘用勞動者進行職業技能培訓，然后把獲得技能的勞動者派到企業提供勞動服務，并有勞務派遣機構代理勞動者與企業之間勞動關系。企業不直接與聘用勞動者簽訂勞動合同，而是與勞務派遣機構簽訂服務合同。

勞務派遣是一種技術性服務，勞務派遣單位有責任參與全程的勞動者甄選、培訓、調配等工作，是一種勞務外包服務模式，其主要特點是一定程度上提高了人力資源配置的效能，為企業減輕了聘用員工的管理壓力，并有利于企業實現出口對內投入，提高企業效益。

勞務派遣給中國勞動市場帶來了許多促進保護，例如，市場競爭對企業提供了更多的聘用勞動者的自由，同時也為勞動者提供了更多就業機會，使他們更容易獲得就業。此外，勞務派遣對勞動者的保護也開始發揮了作用，包括一定程度上的社會保險及更多的福利待遇等等。

拓展知識：目前建立一套完整的勞務派遣法律制度正在進行，該法規的建立將建立全面的勞務派遣行為范圍，建立可監管和可執行的勞務派遣法規來管理勞務派遣行為，保護勞務派遣機構以及聘用勞動者的合法權益。