答案是否定項：不需要繳納工會經費。根據《中華人民共和國勞動法》第十六條規(guī)定：“雇傭臨時工的用人單位，應當向工會繳納勞動保護費和培訓費，但是不得向工會繳納勞務費”，因此臨時工勞務費不需要繳納工會經費。

工會經費是指勞動者為保護和提高工作條件而設立的經費，主要用于維護勞動者權益、投資發(fā)展工會事業(yè)，包括撫養(yǎng)職業(yè)工會職員及支出非營業(yè)經費等。繳納工會經費是企業(yè)給予工會的捐贈，出自企業(yè)的良心，而不是一種強制性的行為，更不是臨時工工資的一部分。

勞動保護費和培訓費是用來保護勞動者的權利和利益的，主要用于支持當地勞動部門制定和實施保護勞動者權益的政策和法律，以及維護當地勞動權利的培訓等。而勞務費則是對勞務派遣機構的費用，是按照勞務派遣公司的收費標準收取的。

從以上可以看出，勞務費與工會經費完全不是同一種東西，一般情況下不需要繳納工會經費，但是有的行政區(qū)域可能會根據當地情況制定相關規(guī)定，因此建議務必查看當地相關規(guī)定。

拓展知識：工會經費是指工會創(chuàng)立，維護，發(fā)展的費用，包括繳納職業(yè)會費、出資建設工會辦公室和施行福利事業(yè)等等，其中職業(yè)會費是最重要的一環(huán)，一般由勞動者和用人單位共同出資繳納。繳納職業(yè)會費具有保護勞動權益和加強工會間的團結統一的作用，同時也是一種對勞動者誠信的考核，是完善社會主義勞動關系體制的重要手段。