經營所得和工資薪金需要一起匯算，但是有一定的條件和限制。根據《中華人民共和國個人所得稅法》第十二條的規定，“經營者把所經營的收入并入個人的收入，作為個人所得稅的計稅依據”，所以如果想要一起匯算的話，先要把經營所得并入個人收入，才能夠一起匯算。

此外，一般情況下，一個人經營個人獨資企業或者有限公司的時候，由于經營所得和一個人的工資薪金不在同一勞動關系，因此也不存在一起匯算的情況。只有當公司股東同時是該企業的相關工作人員，則其工資薪金和經營所得可以一起匯算。

另外，若某一年的經營所得超過某一限定值，即需要根據企業利潤總額來一起納稅，例如某一年的企業利潤總額超過百萬，則需要根據該企業利潤總額來繳納稅款。

總的來說，經營所得和工資薪金在一定條件下可以一起匯算，但是也有一定的限制。在匯算的過程中，需要掌握一下基本的匯算知識，并且要根據實際情況量體裁衣，才能更好的繳納稅款。

拓展知識：由于“經營所得”和“工資薪金”有不同的性質，因此在稅務匯算的時候，還需要考慮到不同的稅率，例如“經營所得”對應的稅率一般比“工資薪金”高，因此如果一起匯算的話，就可能會導致個人繳納稅款的總額變高。