差旅補助限額是指企業對員工出差的最高補助額度，一般是給予每人每次出差的出差補助金額限制。掌握差旅補助限額需要結合自身公司實際情況，以及遵循國家相關法律法規規定。

首先，需要明確自身公司的等級標準以及補助規則：一般情況下，要求根據出差地點來確定補助額度，如果在四大一線城市出差，可以設定比較高的補助標準；而到二三線城市出差，則可以設定較低的補助標準。其次，要根據員工的實際出差需求來安排補助額度；

此外，要特別注意的是，國家發布的《勞動者差旅費支出準則》及《企業差旅費支出準則》，都有關于補助額度的規定，企業根據自身實際情況，可在這些法規的約束范圍內，自主設定補助額度。這樣既可以保證公司的出差補助工作有序運轉，也能夠提高員工的積極性，使公司的業績獲得最大收益。

可以總結為：掌握差旅補助限額，首先要了解公司的差旅補助標準；其次，根據員工實際出差需求安排；再次，根據國家發布的法規，設定合理的補助額度，使公司的補助工作有序運轉。

拓展知識：國家相關法規規定了企業差旅補助的總額不超過20%~30%的支出成本，具體金額需參考企業本季度的差旅補助支出總額和流水總賬，以此計算出相對比較準確的差旅補助限額。