會計(jì)職能是指會計(jì)人員在經(jīng)濟(jì)活動中應(yīng)盡什么職責(zé)、肩負(fù)什么樣的責(zé)任，即企業(yè)或機(jī)構(gòu)所應(yīng)盡的財務(wù)職責(zé)和財務(wù)義務(wù)。會計(jì)的職能主要是：

1、編制會計(jì)報表：會計(jì)人員要編制企業(yè)會計(jì)報表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表和所有者權(quán)益變動表等，以便各類決策者及時了解企業(yè)財務(wù)狀況及變化，調(diào)整經(jīng)營活動，降低經(jīng)營風(fēng)險。

2、審計(jì)核查：會計(jì)人員需要核查企業(yè)實(shí)際運(yùn)行中的實(shí)物數(shù)量、貨物質(zhì)量等，以及銀行賬戶的存取款狀況，以確保企業(yè)的財務(wù)業(yè)績真實(shí)有效。

3、稅務(wù)申報：會計(jì)人員需要遵守國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對企業(yè)的進(jìn)出口貿(mào)易稅等稅收進(jìn)行統(tǒng)籌安排，并向稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行報告申報，保證企業(yè)按期支付稅款。

4、內(nèi)部控制：會計(jì)人員要制定企業(yè)的財務(wù)制度、財務(wù)準(zhǔn)則，制定和執(zhí)行內(nèi)部控制制度，以確保企業(yè)的財政收支情況有序，防止財務(wù)損失的發(fā)生。

5、薪酬管理：會計(jì)人員需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，根據(jù)經(jīng)營利潤及員工的實(shí)際工作量管理薪酬標(biāo)準(zhǔn)，以充分激發(fā)員工創(chuàng)造的積極性，保證企業(yè)財務(wù)資源的有效利用。

拓展知識：會計(jì)明細(xì)賬務(wù)不僅影響財務(wù)管理的準(zhǔn)確性，還會影響資產(chǎn)證券化的可行性，而在會計(jì)報表編制時，我們也要加強(qiáng)按照指定的財務(wù)報表制度，加強(qiáng)對新興會計(jì)準(zhǔn)則如IFRS的認(rèn)識和具體實(shí)施。