會(huì)計(jì)分錄是記錄企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)最重要的工具之一，它是由財(cái)務(wù)人員在企業(yè)的會(huì)計(jì)賬目簿上作出的財(cái)務(wù)記錄，通過登記賬目的總額及比重來反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。

關(guān)于扣得考核工資的會(huì)計(jì)分錄，根據(jù)相應(yīng)的會(huì)計(jì)報(bào)表，一般是考核工資歸屬于應(yīng)付職工薪酬，那么扣得考核工資時(shí)會(huì)計(jì)分錄應(yīng)為：

1、借：應(yīng)付職工薪酬 xxx 元

2、貸：庫(kù)存現(xiàn)金 xxx 元

考核工資的科目可分為兩種，一種是應(yīng)付職工薪酬，一種是應(yīng)交稅金及附加。在登記會(huì)計(jì)憑證時(shí)，應(yīng)根據(jù)考核工資所屬，進(jìn)行分別的分錄。

如屬于應(yīng)付職工薪酬，當(dāng)考核工資從庫(kù)存現(xiàn)金被發(fā)放時(shí)，借方會(huì)計(jì)分錄為現(xiàn)金，貸方會(huì)計(jì)分錄為應(yīng)付職工薪酬，反之亦然。

如屬于應(yīng)交稅金及附加，當(dāng)考核工資從庫(kù)存現(xiàn)金被發(fā)放時(shí)，借方會(huì)計(jì)分錄為現(xiàn)金，貸方會(huì)計(jì)分錄為應(yīng)交稅金及附加，反之亦然。

在記錄考核工資的會(huì)計(jì)分錄時(shí)，還需要注意的是，應(yīng)及時(shí)反映考核工資的發(fā)放或扣除，避免影響企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性。

拓展知識(shí)：

考核工資事實(shí)上也是企業(yè)應(yīng)付職工薪酬中的一種，只不過它是按照員工的表現(xiàn)發(fā)放的。根據(jù)計(jì)算考核工資的方法也不同，有按照固定比例計(jì)算，也有按照實(shí)際工作量計(jì)算，也有按照績(jī)效等級(jí)計(jì)算等。不同的計(jì)算方法會(huì)給企業(yè)的稅收和財(cái)務(wù)管理帶來一定的影響，因此企業(yè)在設(shè)置考核工資政策時(shí)，需仔細(xì)考慮，以避免造成不必要的損失。