年終雙薪和年終獎有著本質的區別。

年終雙薪，也叫“年終收入雙重補貼”，是指公司每年對所有在職員工，按照收入計稅標準給予一定的補貼，其補貼政策分兩項：

一是收入補貼，即公司將每個月稅后收入的一部分（通常是20%）補貼給員工，以緩解他們的稅收壓力；

二是福利補貼，公司將每月的社會保險費和住房公積金、補充其他費用等的一部分，補貼給員工，以補償他們的社會保險和住房公積金費用等。

而年終獎則是公司每年都會給予其員工的一筆獎金，獎金金額的大小通常由公司規定，它的獎金金額通常比其所有員工的最基本收入要高，這種獎金是公司對員工優秀表現與服務的表揚與肯定。

總結起來，年終雙薪是對員工在當年度出納上的收入，特別是低收入等收入水平的員工提供的一種補貼政策；而年終獎則是公司對員工優秀表現和服務的高額補貼。

此外，企業還會有每年的專項獎金，專項獎金的形式有不定和固定兩種，不定的專項獎金可以根據企業的收入情況而變化，而固定的專項獎金則可以讓企業在更加有效的方式來給員工表現的肯定和獎勵。