福利性補貼和職工福利費在功能上有著很大的差別，首先從補貼的方式不同來說，福利性補貼是指由政府以季度或年度為單位，向職工發(fā)放一定金額的補貼，可以替代或增加企業(yè)為員工發(fā)放的工資和福利；而職工福利費是指企業(yè)專款專用，以月度為單位向職工發(fā)放的費用，往往比福利性補貼少，但專款專用，可以作為職工日常生活的費用。

至于福利性補貼和職工福利費的發(fā)放時間也有著很大的差別，福利性補貼一般是政府開支進行季度或者年度發(fā)放，如134政府補貼，而職工福利費是由企業(yè)每月發(fā)放的，往往比福利性補貼發(fā)放時間長。

此外，福利性補貼和職工福利費的使用方式也有著很大的差別，福利性補貼一般都是針對于職工的社會保障和福利進行補償，而職工福利費是針對于職工日常生活所涉及的各種費用進行補貼。

拓展知識：福利性補貼是政府提供的具有促進民生福祉的補貼，而職工福利費是由企業(yè)發(fā)放的，主要是為職工提供服務性支出，如補貼醫(yī)療費、伙食費、宿舍補貼、假期福利以及其他補助費用等，以滿足職工在家庭、工作以及學習等方面的需要。