收據(jù)經(jīng)手人是指負(fù)責(zé)出具發(fā)票或收據(jù)的操作人員。一般情況下，收據(jù)經(jīng)手人都是企業(yè)或商家的財(cái)務(wù)人員，或者是指負(fù)責(zé)發(fā)票核對(duì)、開票等工作的人員。收據(jù)經(jīng)手人應(yīng)具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，對(duì)發(fā)票、收據(jù)的法律含義、財(cái)務(wù)影響、相關(guān)業(yè)務(wù)辦理流程等有深刻的認(rèn)識(shí)。

收據(jù)經(jīng)手人的職責(zé)，除開具發(fā)票和收據(jù)的職能外，還應(yīng)當(dāng)對(duì)發(fā)票、收據(jù)的法律含義、財(cái)務(wù)影響等情況進(jìn)行正確的理解、熟悉和掌握，并有能力對(duì)發(fā)票、收據(jù)的開具行為進(jìn)行全方位的把關(guān)，確保發(fā)票、收據(jù)的完整性、真實(shí)性、有效性。

此外，為了保證收據(jù)經(jīng)手人在出具發(fā)票、收據(jù)的過程中的規(guī)范性，企業(yè)應(yīng)給予收據(jù)經(jīng)手人足夠的權(quán)利和保障，予以行政上的獎(jiǎng)勵(lì)或者經(jīng)濟(jì)上的激勵(lì)。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)要不斷完善收據(jù)經(jīng)手人的職責(zé)，并嚴(yán)格安排他們的工作，這樣才能確保企業(yè)發(fā)票、收據(jù)出具的質(zhì)量和真實(shí)性，防止交易不正的發(fā)生。

拓展知識(shí)：企業(yè)在出具發(fā)票、收據(jù)時(shí)，還要注意，遵守《發(fā)票管理?xiàng)l例》、《收據(jù)管理?xiàng)l例》等部門的要求，即實(shí)行發(fā)票及收據(jù)管理的良好制度，充分利用發(fā)票系統(tǒng)軟件，建立完善的發(fā)票信息存儲(chǔ)和管理機(jī)制，對(duì)發(fā)票的流程制定規(guī)范，從而做到發(fā)票及收據(jù)記錄的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。