兼職銷售人員的工資提成的賬務處理要依照具體營業合同內容及有關法律法規的要求。一般而言，兼職銷售人員的工資提成的賬務處理應當包括以下幾個基本步驟：

一、確定提成的支付條件。首先，要根據銷售合同，確定兼職銷售人員的工資提成的支付條件。一般而言，此提成的支付條件包括具體銷售金額，銷售時間段，銷售品類等要素。

二、核算提成金額。接下來，要根據已確定的支付條件，核算出兼職銷售人員的工資提成的金額，作為實際支付的依據。

三、準備賬務處理文件。針對每一位兼職銷售人員，都需要準備有關的賬務處理文件，包括支付指令及發放清單等。

四、登記工資提成費用。在工資提成支付的月底或支付完成后，要及時將兼職銷售人員的工資提成費用登記在賬務登記冊里，作為公司經常費用和月末賬務處理的依據。

五、實施相關憑證。在工資提成的賬務處理完成后，還要實施相關憑證，包括發放工資提成的支出憑證，兼職銷售人員的工資提成收據等。

以上就是兼職銷售人員的工資提成賬務處理的基本步驟，無論是將兼職銷售人員的工資提成計入招聘費用，還是作為營業收入的一部分，都需要按照以上步驟去處理。

拓展知識：在處理兼職銷售人員的工資提成賬務時，還需要注意以下幾點：

1. 營業收入計入的工資提成應當在納稅時作為附加報稅項目，以免造成稅金變動。

2.要保證提成金額的準確性，并避免因工資提成的計算出現誤差而引發的糾紛。

3.在工資提成支付明細登記時，要留有充足的證據以證明支付的真實性，以備必要時可以進行查證。