企業雇傭兼職老師需要購買五險一金嗎？ 答案是肯定的。 根據《中華人民共和國勞動合同法》第五十三條的規定，雇用兼職老師的企業都應該根據法律規定，為其雇員繳納社會保險以及住房公積金，繳納五險一金是屬于企業雇傭兼職老師責任的。

五險一金是指企業和個人繳納的社會保險和住房公積金，包括：養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險和住房公積金。企業雇傭兼職老師需要繳納這些五險一金，以保障其權益，確保其獲得必要的社會保險待遇及其它福利。

另外，《個人所得稅法》第四十六條規定個人繳納的五險一金部分也可以從其月應納稅所得額中扣除，以減少個人的個人所得稅負擔。

總之，企業雇傭兼職老師需要購買五險一金，既可以保護雇員的權益，并且也可以減緩個人的稅負，從而使企業節省費用。

拓展知識：

五險一金的具體比例以及繳納時間等規定，會由各省市政府制定不同的規定，因此企業在設立兼職老師的時候，要務必遵守當地五險一金的規定，以確保企業和雇員的權益得到應有的保護。