計算工會經費計提基數是否包括臨時工工資，需要看具體的法律法規。一般來說，工會經費計提基數主要指正式員工的應發工資，不包括臨時工和特殊人員的臨時工資。

根據《中國工會法》的相關條文，只有正式員工才交納工會會費，而臨時工則沒有這個義務。因此，從依據法律法規的出發，臨時工的工資不應歸入工會經費計提基數。

但是在實際情況下，有一定的靈活性。比如有的企業會將臨時工的工資也計入工會經費計提基數，但是，這種做法并不合法。因為如果將臨時工的工資也計入工會經費計提基數，而臨時工卻沒有交納工會會費，違背了《中國工會法》的規定，也超出了企業的財務責任范圍。

拓展知識：

正式員工和臨時工的工資計算方式也會有一定的差異。正式員工一般以月為工資計算單位，而臨時工工資多是以小時為計算單位，且工資低于正式員工。因此，需要仔細考慮和明確正式員工和臨時工的工資是否被納入工會經費計提基數的范疇。