年終獎的會計分錄主要涉及到兩個方面，一是年終獎的計提，二是年終獎的發放。

首先，年終獎的計提。企業在年末，根據公司的經營情況和員工的工作表現，決定發放年終獎。這時，企業需要對年終獎進行計提，也就是預計會發放的年終獎金額，需要在財務報表中體現出來。這是因為，按照會計的權責發生制和配比原則，預計發生的費用，即使還沒有支付，也需要在發生的時候進行確認和計量。具體的會計分錄是：借：管理費用或銷售費用或財務費用（根據年終獎的性質決定）；貸：應付職工薪酬——年終獎。

其次，年終獎的發放。當企業實際發放年終獎時，需要對年終獎的計提進行沖減，同時，減少銀行存款。具體的會計分錄是：借：應付職工薪酬——年終獎；貸：銀行存款。

以上就是發放年終獎的會計分錄的做法。需要注意的是，年終獎的計提和發放，都需要根據企業的實際情況，以及相關的會計政策和規定進行。

拓展知識：在中國，年終獎是員工的收入，需要繳納個人所得稅。但是，年終獎的稅率和普通工資收入的稅率是不同的，年終獎有一個較為復雜的計算公式，需要根據年終獎的金額和員工的年度收入情況進行計算。因此，企業在發放年終獎時，還需要考慮到個人所得稅的問題。