工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費計提比例是指企業(yè)在法定期限內，將企業(yè)經(jīng)營的一部分收入提前計提歸入工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費的比例。根據(jù)《財政部 國家稅務總局關于企業(yè)收入納稅政策問題的通知》（財稅〔2017〕2號），企業(yè)可參照以下標準計提工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費：

1、工會經(jīng)費計提比例：貯藏、經(jīng)營、加工企業(yè)計提比例為2%；其他類型企業(yè)計提比例為1.5%；

2、職工教育經(jīng)費計提比例：貯藏、經(jīng)營、加工企業(yè)計提比例為1%；其他類型企業(yè)計提比例為0.5%；

簡言之，工會經(jīng)費計提比例高于職工教育經(jīng)費計提比例。

有關工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費計提比例的規(guī)定，由企業(yè)所在地區(qū)的發(fā)展和改革部門和地方財政部門負責實施。工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費的計提比例，由企業(yè)財務部門根據(jù)當?shù)匦姓块T的規(guī)定確定，納入企業(yè)會計報表。

此外，工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費的收入不得用作企業(yè)內部的支出，可以用于拓寬職工教育的范圍，提高職工培訓水平，改善工會的功能性，提高職工素質，加強集體管理，促進企業(yè)經(jīng)營水平的提高和進一步拓展。

總之，工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費計提比例是企業(yè)財務部門按照法定要求確定的，是企業(yè)重要的內部管理政策之一。其計提比例的合理設定，不僅可以幫助企業(yè)減少稅務負擔，還可以更好地促進企業(yè)健康發(fā)展。

拓展知識：由于工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費的計提比例屬于企業(yè)重要管理政策，企業(yè)應當按照稅收法規(guī)，正確、合理確定計提比例，規(guī)范管理，提高企業(yè)稅收效率，加強稅收監(jiān)管，完善企業(yè)內部控制。