行政職務，通常是指在政府或企事業單位中，由于工作需要而設立的具有一定權力和責任的職位。行政職務的設立，是為了保證政府或企事業單位的正常運行，實現組織的目標。行政職務的設立，通常需要有明確的職責和權限，以及相應的任職資格和任職程序。

行政職務的設立，通常包括以下幾個方面的內容：一是職務的名稱，如市長、縣長、部長、局長、科長、主任、副主任等；二是職務的職責，如負責某項工作的領導、管理、決策、執行等；三是職務的權限，如有權決定某項政策、有權批準某項計劃、有權指派某項任務、有權審批某項報告等；四是職務的任職資格，如必須具有一定的學歷、工作經驗、專業知識、業務能力等；五是職務的任職程序，如必須經過選舉、任命、考核、評估等。

行政職務的設立，通常需要遵循以下幾個原則：一是法定原則，即職務的設立、職責、權限、任職資格和任職程序，都必須符合法律的規定；二是公開透明原則，即職務的設立、職責、權限、任職資格和任職程序，都必須公開透明，接受社會的監督；三是公平公正原則，即職務的設立、職責、權限、任職資格和任職程序，都必須公平公正，保證每個人都有平等的機會。

拓展知識：行政職務與行政級別是兩個不同的概念。行政職務是指在政府或企事業單位中的具體職位，而行政級別是指在行政體系中的級別。例如，一個人可能擔任市長這個行政職務，但他的行政級別可能是副部級。行政級別通常是根據職務的重要性和責任大小來確定的，而行政職務則是根據工作的具體內容和需要來設立的。