從業人數，是指企業在一定時期內的平均員工數量，包括全職和兼職員工。這個數字是企業規模的一個重要指標，也是衡量企業經濟效益和社會效益的重要參數。

計算從業人數的方法主要有兩種：一種是直接計數法，即直接統計企業在一定時期內的員工數量；另一種是折算法，即將兼職員工按照工作時間折算為全職員工。

直接計數法比較簡單，只需要統計企業在一定時期內的員工數量即可。但是這種方法不能反映出兼職員工的工作量，因此在一些需要考慮員工工作量的情況下，可能會導致結果偏差。

折算法則是將兼職員工按照工作時間折算為全職員工。具體的折算方法是：首先，確定全職員工的標準工作時間，然后，根據兼職員工的實際工作時間，計算出他們相當于多少個全職員工。例如，如果全職員工的標準工作時間是40小時/周，而一個兼職員工每周工作20小時，那么這個兼職員工就相當于0.5個全職員工。

在計算從業人數時，還需要注意以下幾點：首先，應該包括所有在職員工，包括試用期員工、臨時員工、外包員工等；其次，應該排除已經離職但還未辦理離職手續的員工；最后，對于長期病假、產假等無法正常工作的員工，應根據具體情況決定是否計入從業人數。

拓展知識：從業人數不僅是企業規模的一個重要指標，也是衡量企業經濟效益和社會效益的重要參數。在經濟學中，從業人數還被用來衡量就業率和失業率，是研究勞動力市場的重要數據。同時，從業人數也是政府制定就業政策和社會保障政策的重要依據。