計提工資和發放工資是兩個財務術語，它們在財務管理中有著重要的作用，但是它們之間存在著明顯的區別。

首先，計提工資是指企業根據員工的工作時間和工資標準，預先計算出應付給員工的工資總額。這是一種預算的方式，企業會在每個月初或者月中，根據員工的工作表現和工作時間，預先計算出應該支付的工資總額，這就是計提工資。計提工資是企業預算的一部分，它可以幫助企業預測未來的支出，從而更好地進行財務規劃和管理。

而發放工資則是指企業實際支付給員工的工資。這通常發生在每個月的最后一天或者下個月的第一天，企業會根據計提的工資總額，實際支付給員工。發放工資是企業財務支出的一部分，它直接影響到企業的現金流和財務狀況。

計提工資和發放工資的主要區別在于，計提工資是預算，而發放工資是實際支出。計提工資是企業預測未來支出的一種方式，而發放工資則是企業實際支付給員工的工資。計提工資可以幫助企業進行財務規劃，而發放工資則是企業財務管理的重要組成部分。

拓展知識：在企業的財務管理中，除了計提工資和發放工資，還有一項重要的工作就是工資的核算。工資核算是指企業根據員工的工作表現和工作時間，計算出應該支付給員工的工資。工資核算是企業財務管理的重要環節，它直接影響到企業的財務狀況和員工的滿意度。工資核算需要考慮到許多因素，包括員工的工作表現、工作時間、工資標準等，因此，它需要專業的財務人員來進行。