計提工資是指企業為員工預留的工資總額，這個總額通常包括員工的基本工資、獎金、津貼、補貼等各種形式的薪酬。計提工資是企業在會計期末，根據員工的工作表現和企業的經營狀況，預計將要支付給員工的工資總額。這是企業的一項負債，需要在企業的財務報表中體現出來。

計提工資通常不包括員工個人需要繳納的社會保險和個人所得稅。這是因為社會保險和個人所得稅是員工個人的責任，是員工需要向政府支付的費用，而不是企業需要支付的費用。企業在計算計提工資時，通常只考慮到企業需要支付的工資總額，而不包括員工個人需要支付的費用。

然而，企業在支付工資時，通常會代扣代繳員工的社會保險和個人所得稅。這是因為企業有義務幫助員工完成這些繳費，以確保員工的權益得到保障。但是，這部分費用在計提工資時并不計入，而是在實際支付工資時從員工的工資中扣除。

拓展知識：在中國，企業為員工繳納的社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。這些保險費用由企業和員工共同承擔，企業需要按照規定的比例為員工繳納社會保險費。此外，企業還需要為員工繳納住房公積金。這些費用都是企業的人力成本，需要在企業的財務報表中體現出來。