計提工資原始憑證是企業在計算員工工資時，需要提供的一種重要文件。它是企業進行工資計算和發放的依據，同時也是企業進行財務核算和審計的重要依據。以下是補充計提工資原始憑證需要的內容：

1. 員工信息：包括員工的姓名、工號、職位、部門等基本信息，這些信息是計算工資的基礎。

2. 工資標準：包括員工的基本工資、崗位工資、績效工資、加班費等各項工資標準，這些信息是計算工資的依據。

3. 工作時間：包括員工的正常工作時間、加班時間等，這些信息是計算工資的重要依據。

4. 社保和公積金：包括員工的社保繳納情況和公積金繳納情況，這些信息是計算工資的重要依據。

5. 扣款項：包括員工的遲到、早退、缺勤等扣款項，這些信息是計算工資的重要依據。

6. 其他補貼和福利：包括員工的餐補、交通補貼、住房補貼等，這些信息是計算工資的重要依據。

7. 簽字和蓋章：包括財務部門和人力資源部門的簽字和蓋章，這些是確認工資計算正確和合法的重要手續。

拓展知識：在企業的財務管理中，工資計提是一項重要的工作。它不僅關系到員工的收入，也關系到企業的成本和利潤。因此，企業需要建立一套完善的工資計提制度，確保工資的準確計算和及時發放。同時，企業也需要定期對工資計提進行審計，確保工資計提的合規性和合理性。