工會經費的繳納是企業必須履行的法定義務，如果企業未按規定的時間和數額繳納工會經費，可能會面臨一定的法律責任。具體是否有罰款，以及罰款的數額，主要取決于所在地的具體法律法規和政策。

在中國，根據《中華人民共和國工會法》的規定，企業應當按照規定的比例從工資總額中提取工會經費。如果企業未按規定繳納工會經費，工會有權要求企業支付。如果企業拒不支付，工會可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門有權責令企業支付。如果企業仍然拒不支付，工會可以向人民法院起訴，要求法院強制執行。

至于是否有罰款，以及罰款的數額，主要取決于具體的法律法規和政策。在一些地方，可能會對未按時繳納工會經費的企業進行罰款，罰款的數額一般是未繳納工會經費的一定比例。在其他地方，可能沒有明確的罰款規定，但是企業可能會因為未按時繳納工會經費而面臨其他的法律責任，比如被列入黑名單，影響企業的信譽和聲譽。

拓展知識：工會經費的使用是受到嚴格監管的。根據《中華人民共和國工會法》的規定，工會經費應當用于維護職工的合法權益，提高職工的素質，改善職工的工作、生活和學習條件，以及開展工會活動。工會經費的使用必須公開、透明，接受職工和社會的監督。如果工會經費被挪用、貪污或者浪費，將會受到法律的嚴厲懲處。