根據國家的相關法律法規，工資薪金所得的來源可以由受益人本人確定。受益人可以將自己的工資收入來源分為兩種，即個人所得和企業所得。

1、個人所得：個人所得一般指的是受益人以自己的勞動收入而獲得的收入，包括月薪、津貼、補貼、偶然性收入以及稅前股票期權等薪酬形式的收入。

2、企業所得：企業所得一般指的是受益人以企業的發展而收入的收入，包括公司分紅、私募融資收入、股權投資收益、做市收入和其他投資收入等。

以上就是個人取得工資薪金所得，如何確定來源的基本規定。要有效的運用上述法律法規，關鍵在于受益人本人必須對自己的收入來源做出準確的財務證明，這樣才能有效地通過政府部門的審查，獲得有效的稅收待遇。

再附上一個拓展：在確定個人取得工資薪金所得來源的同時，受益人還必須確保自己的收入發票是正規合法的，才能夠有效繳納個人所得稅。合法的發票必須符合國家的個稅法規，包括但不限于：發票的信息完整，票面上的金額與支付金額一致，發票的格式、發票內容及編號均為公安機關核準的稅務登記證，發票的開具方有正當的經營資質，發票上的簽名與章有效等。