發工資并不一定要通過公司的基本戶轉賬。在實際操作中，公司可以選擇通過現金、支票、銀行轉賬等方式支付員工的工資。但是，大多數公司會選擇通過銀行轉賬的方式支付工資，這是因為銀行轉賬更加安全、方便，而且可以有效地避免現金丟失、被盜等風險。

首先，銀行轉賬可以確保工資的安全性。通過銀行轉賬，工資直接打入員工的銀行賬戶，避免了現金在交付過程中可能出現的丟失、被盜等風險。同時，銀行轉賬的記錄也可以作為公司支付工資的證據，有利于解決可能出現的糾紛。

其次，銀行轉賬更加方便。公司只需要將員工的銀行賬戶信息錄入系統，就可以一次性完成所有員工的工資支付，大大節省了人力和時間。而且，員工也可以隨時通過手機銀行、網銀等方式查詢到自己的工資情況，無需到公司領取工資。

然而，雖然銀行轉賬有諸多優點，但并不是所有的公司都選擇這種方式支付工資。一些小型公司或者個體工商戶可能會選擇現金或者支票的方式支付工資，這主要是因為他們的經營規模較小，沒有必要開設公司基本戶。

拓展知識：公司基本戶是指企業在開展經營活動時，用于存放日常經營活動產生的資金的銀行賬戶。根據我國的規定，企業必須在工商行政管理部門登記注冊后，到銀行開設基本賬戶，所有的經營活動資金都必須通過這個賬戶進行。基本賬戶的開設和使用，有利于企業財務的規范管理，也有利于稅務部門對企業的監管。