工會經費的提取基數通常是指企業或單位的職工工資總額，這個總額包括了職工的基本工資、津貼、獎金等各種形式的工資收入。因此，一般來說，年底獎金也是包含在工會經費提取基數之內的。

工會經費的提取是為了保障工會的正常運作，以及為職工提供各種福利和服務。根據中國的相關法律規定，企業或單位應當按照職工工資總額的一定比例提取工會經費。這個比例通常是2%左右，但具體比例可能會因地區和行業的不同而有所差異。

年底獎金是職工的一種重要收入，通常是根據企業的經營狀況和職工的工作表現來確定的。因此，年底獎金的多少直接反映了企業的經營成果和職工的工作貢獻。將年底獎金納入工會經費的提取基數，可以更好地反映出企業的經濟狀況和職工的工作價值，也有利于工會更好地為職工服務。

拓展知識：工會經費的使用主要是為了維護職工的合法權益，提高職工的生活水平，促進企業的和諧穩定。工會經費的使用范圍包括：開展職工教育和培訓，提高職工的業務能力和素質；組織職工的文化、體育活動，豐富職工的業余生活；為職工提供各種福利和服務，如醫療、養老、住房等；維護職工的合法權益，如處理職工的勞動爭議，參與企業的重大決策等。