公司職工的培訓費用是公司為了提高員工的工作能力和效率，提升公司的整體競爭力而投入的一項費用。在會計處理上，這種費用通常被視為期間費用，即在發生時就應當確認為費用。

具體的做賬步驟如下：

1. 當公司支付培訓費用時，會計應當借記“管理費用”或者“銷售費用”，并貸記“銀行存款”或者“應付賬款”。這樣做的目的是記錄公司已經支付了這筆費用。

2. 在每個會計期間結束時，會計應當根據公司的會計政策和實際情況，將“管理費用”或者“銷售費用”中的培訓費用轉入“利潤表”中，作為當期的費用進行處理。這樣做的目的是將這筆費用與當期的經營活動相匹配，以準確地反映公司的經營成果。

3. 在年度結賬時，會計應當將“利潤表”中的培訓費用轉入“未分配利潤”中，作為公司當年的凈利潤的一部分。這樣做的目的是將這筆費用納入公司的利潤分配過程，以反映公司的財務狀況。

拓展知識：在一些特殊情況下，公司的培訓費用可能會被視為資本性支出，而不是期間費用。比如，當公司為了開發新的產品或者服務，對員工進行了專門的培訓，這部分的培訓費用就可以視為研發費用，而不是一般的管理費用或者銷售費用。在這種情況下，會計應當借記“研發支出”，并貸記“銀行存款”或者“應付賬款”。然后，在產品或者服務開始產生收入時，再將“研發支出”中的培訓費用轉入“利潤表”中，作為當期的費用進行處理。