全額事業(yè)單位和差額事業(yè)單位有什么區(qū)別

全額撥款的事業(yè)單位和差額撥款的事業(yè)單位,總體上都是屬于事業(yè)單位,對(duì)工作人員都要實(shí)行編制管理,都要按照事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例的規(guī)定,進(jìn)行公開考試后擇優(yōu)錄用,并和用人單位簽訂聘用合同.其主要的差別有這么幾點(diǎn):

一是公益屬性不同.全額撥款事業(yè)單位公益性質(zhì)更為明顯,本身不參與經(jīng)營(yíng)活動(dòng),不產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)收益;差額撥款的事業(yè)單位具有一定公益服務(wù)項(xiàng)目,但自身通過服務(wù)和經(jīng)營(yíng)要產(chǎn)生一定的經(jīng)濟(jì)收益.

二是單位發(fā)揮的職能不同.全額撥款的事業(yè)單位屬于公益一類的事業(yè)單位,比如中小學(xué)校、基礎(chǔ)科學(xué)研究、社會(huì)科學(xué)研究、文化體育、公共衛(wèi)生等;差額補(bǔ)款的事業(yè)單位屬于公益二類的事業(yè)單位,比如高等學(xué)校、實(shí)用性的科研院所、文化演出單位等.

三是經(jīng)費(fèi)來(lái)源不同.全額撥款事業(yè)單位其經(jīng)費(fèi)來(lái)源全部由財(cái)政全額撥款,包括人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、辦公經(jīng)費(fèi)等全部來(lái)源財(cái)政開支;差額撥款的事業(yè)單位,財(cái)政是按照差額部分進(jìn)行撥款,自身會(huì)產(chǎn)生一定的收入來(lái)源,比如醫(yī)院,文化體育部門的部分事業(yè)單位等.

四是職業(yè)年金記賬方式不同.全額撥款的事業(yè)單位工作人員的職業(yè)年金,除了個(gè)人繳費(fèi)部分實(shí)行實(shí)賬管理以外,單位繳費(fèi)部分實(shí)行虛賬管理,待工作人員退休時(shí)再由財(cái)政撥付記實(shí);差額撥款的事業(yè)單位,無(wú)論是單位繳費(fèi)部分還是個(gè)人繳費(fèi)部分,都是按照實(shí)賬進(jìn)行管理.

五是工作人員的收入不同.全額撥款的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇,要按照事業(yè)單位的工作人員工資管理辦法執(zhí)行,工資要全部納入財(cái)政預(yù)算,只能在財(cái)政預(yù)算的范圍內(nèi)支付;差額事業(yè)單位由于有一定的經(jīng)營(yíng)收入,除了基本工資以外,大部分收入來(lái)源于績(jī)效工資,平均收入水平會(huì)高于全額撥款的事業(yè)單位.

事業(yè)單位的主要職能有哪些?

按照社會(huì)功能來(lái)劃分,事業(yè)單位劃分為承擔(dān)行政職能、從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和從事公益服務(wù)三個(gè)類別.對(duì)承擔(dān)行政職能的逐步將行政職能劃歸行政機(jī)構(gòu)或轉(zhuǎn)為行政機(jī)構(gòu);對(duì)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的,逐步將其轉(zhuǎn)為企業(yè);對(duì)從事公益服務(wù)的繼續(xù)將其保留在事業(yè)單位序列、強(qiáng)化其公益屬性.根據(jù)職責(zé)任務(wù)、服務(wù)對(duì)象和資源配置方式等情況,將從事公益服務(wù)的事業(yè)單位細(xì)分為兩類.承擔(dān)義務(wù)教育、基礎(chǔ)性科研、公共文化、公共衛(wèi)生及基層的基本醫(yī)療服務(wù)等基本公益服務(wù),不能或不宜由市場(chǎng)配置資源的,劃入公益一類;承擔(dān)高等教育、非營(yíng)利醫(yī)療等公益服務(wù),可部分由市場(chǎng)配置資源的,劃入公益二類.

以上詳細(xì)介紹了全額事業(yè)單位和差額事業(yè)單位有什么區(qū)別,也介紹了事業(yè)單位的主要職能有哪些.每一個(gè)單位的財(cái)務(wù)工作人員都需要特別清楚,全額事業(yè)單位和差額事業(yè)單位的區(qū)別在于工藝屬性不同、單位發(fā)揮的職能不同、經(jīng)費(fèi)來(lái)源不同、職業(yè)年金記賬方式不同、工作人員的收入不同等等.