支付工資用什么憑證

在現金支付薪酬時，需配以必要憑證：

其一、工資單，詳細載明員工姓名、薪資與扣除項等信息，同時需員工親筆簽名；

其二、現金付款憑據，詳細描繪現金支付情形、數目及日期，經責任人簽字批準；

其三、考勤記錄，用以證實員工工作時長與出勤狀況，作為計發工資的參考；

其四、績效考核資料，若薪酬結構含績效部分，需附帶績效考核結果及其相關證據。

另外，為保證合法性以及方便未來審計或查閱，建議對發放流程進行記錄，如拍攝照片或視頻。

同時，企業務必妥善保管上述憑證，以應對潛在的勞動監察或稅務審查。

支付臨時用工工資怎么記賬？

1、企業與臨時工存在雇傭關系時，企業計提工資分錄為：

借：管理費用（根據費用歸屬部門計入相關科目）

貸：應付職工薪酬——應付職工工資

支付工資時：

借：應付職工薪酬——應付職工工資

貸：銀行存款

其他應收款——社保（個人部分）

應交稅費——應交個人所得稅

2、企業與臨時工不存在雇傭勞動關系時：

借：管理費用——勞務費（根據費用歸屬部門計入相關科目）

貸：銀行存款

企業支付臨時工工資時，應根據是否與臨時工建立雇傭關系做對應賬務處理。

支付工資用什么憑證？以上內容就是本期闡述的相關資料，相信你們看完上文之后對于公司支付工資所需憑證的內容應該都是有所了解的。其實在現實的財務工作中，與支付工資所需要的憑證資料還有很多的，不同的憑證所需要的資料也是不同的，這點對于會計人員來說都是必要掌握的財務技能的。在本網站上關于工資的會計資料還有很多的，如果你們遇到關于工資方面的財務問題，都是可以來找會計老師進行提問。