工服入什么科目

2025-01-09 10:05 來源:網(wǎng)友分享
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工服入什么科目?關(guān)于公司采購工服費(fèi)用的賬務(wù)處理,通常來說應(yīng)當(dāng)是根據(jù)采購工服具體的用途來做賬的,如果是應(yīng)公司的工作需要采購的工服,那么則是可以通過管理費(fèi)用的工裝費(fèi)用明細(xì)科目記錄;如果是作為福利性質(zhì)發(fā)放給員工的,那么在會(huì)計(jì)科目上則是可以通過管理費(fèi)用的職工福利費(fèi)用明細(xì)科目來做賬的。完整的賬務(wù)處理分錄的會(huì)計(jì)知識(shí)已經(jīng)整理好給大家,有興趣的學(xué)員們都是可以來參考下文學(xué)習(xí)。

工服入什么科目

1、企業(yè)根據(jù)工作需要發(fā)生工服或勞保工服支出時(shí):

借:管理費(fèi)用——工裝費(fèi)用(作為統(tǒng)一工服使用)

管理費(fèi)用——?jiǎng)诒S闷罚ㄗ鳛閯诒7b使用)

應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

貸:銀行存款

2、企業(yè)購入工服作為員工福利發(fā)放:

借:管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)

貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

支付費(fèi)用時(shí):

借:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

貸:銀行存款

企業(yè)購入工服,應(yīng)根據(jù)其用途,通過“管理費(fèi)用”相關(guān)二級(jí)科目進(jìn)行核算。

工服入什么科目

工作服扣錢違法嗎?

工作服扣錢不合法。勞動(dòng)者在職期間,用人單位給勞動(dòng)者提供工作服、安全帽等相關(guān)福利或者勞保用品,保障勞動(dòng)者的人身安全,改善勞動(dòng)者的工作條件,視為用人單位為勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)條件,由此而產(chǎn)生的費(fèi)用,應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān),不能從勞動(dòng)者的工資中扣除,不能將其計(jì)算在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。

工服入什么科目?很顯然,讀完上文內(nèi)容之后大家應(yīng)該明白作為公司采購工服費(fèi)用的入賬科目,是可以設(shè)置管理費(fèi)用科目來做賬的,只不過在具體的明細(xì)科目上會(huì)存在有所差異的,比如說工裝費(fèi)用和職工福利費(fèi)用等等;至于選擇什么樣的會(huì)計(jì)科目做賬,上文已經(jīng)有所提及的,如果學(xué)員們讀完之后對(duì)此內(nèi)容還有什么其他的問題需要咨詢,都是可以來本網(wǎng)站上找會(huì)計(jì)老師進(jìn)行提問,會(huì)有專業(yè)的會(huì)計(jì)老師在線給你們解答。

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  • 公司購買工服做賬計(jì)入什么科目

    1.如果企業(yè)根據(jù)員工的工作性質(zhì)和特點(diǎn),按在職員工人數(shù)統(tǒng)一制作并要求工作時(shí)統(tǒng)一著裝的,可不計(jì)入福利費(fèi)。根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干問題的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2011年第34號(hào))第二條“企業(yè)根據(jù)其工作性質(zhì)和特點(diǎn),由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時(shí)統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費(fèi)用,根據(jù)《實(shí)施條例》第二十七條的規(guī)定,可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除。”將工服支出直接作為公司合理的成本費(fèi)用支出。 現(xiàn)行增值稅條例沒有對(duì)工作服進(jìn)項(xiàng)稅額的抵扣作出規(guī)定,可參照企業(yè)所得稅的規(guī)定,對(duì)不計(jì)入福利費(fèi)的工作服進(jìn)項(xiàng)發(fā)票載明的稅額進(jìn)行抵扣。 借:管理費(fèi)用——工裝費(fèi)用 應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額) 貸:銀行存款 2.但如果企業(yè)在商場(chǎng)購買,然后發(fā)給職工的服裝,應(yīng)作為職工福利費(fèi)用支出,取得專用發(fā)票不得抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額,同時(shí)企業(yè)代扣代繳個(gè)人所得稅。 3.如果是車間那種的工作服,先購置、然后根據(jù)需要發(fā)放的話,則在工服驗(yàn)收入庫時(shí),先計(jì)入新準(zhǔn)則中的周轉(zhuǎn)材料-低值易耗品科目,領(lǐng)用時(shí)再按員工所屬的部門不同計(jì)入有關(guān)費(fèi)用科目。 4.特殊的情況:如果是勞保費(fèi)支出,比如為保障員工工作安全的安全服安全帽等,歸入勞保用品。根據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十八條規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的合理的勞動(dòng)保護(hù)支出,準(zhǔn)予扣除。通常理解額“合理”,就是:一、必須確因工作需要;二、為有勞動(dòng)關(guān)系的職工配備或提供;三、限于一定的支出范圍:如工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫品等。 勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用,包括用人單位支付給勞動(dòng)者的工作服、解毒劑、清涼飲料費(fèi)用等防暑降溫費(fèi),屬于生產(chǎn)性的福利待遇,不作為職工的應(yīng)稅所得交個(gè)稅。 購買勞保用品取得的增值稅專用發(fā)票可以抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額。 借:管理費(fèi)用—?jiǎng)诒S闷?應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額) 貸:銀行存款 會(huì)計(jì)處理: 第一種和第四種情況已給出處理,這里不贅述。下面介紹福利性支出和車間工人著裝類支出的處理。 1.如果在商場(chǎng)統(tǒng)一購買作為福利性支出發(fā)給職工的服裝: 計(jì)提時(shí): 借:管理費(fèi)用—職工福利費(fèi) 貸:應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi) 支付時(shí): 借:應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi) 貸:管理費(fèi)用—職工福利費(fèi) 應(yīng)交稅金-應(yīng)交個(gè)人所得稅 銀行存款 繳個(gè)稅時(shí): 借:應(yīng)交稅金—應(yīng)交個(gè)人所得稅 貸:銀行存款 2.先購置工服、然后根據(jù)需要發(fā)放的形式(如車間工人服裝) 購置時(shí): 借:周轉(zhuǎn)材料-低值易耗品 貸:銀行存款 領(lǐng)用時(shí): 借:管理費(fèi)用—工裝費(fèi)用 貸:周轉(zhuǎn)材料-低值易耗品

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