安盛盛利2:被吹上天的港險提領王,有個致命瑕疵99%的人不知道

2026-02-11 15:15 來源:網友分享
104
2025年1月,延遲退休政策正式落地。男性退休年齡從60歲延至63歲,女性從50/55歲延至55/58歲,2030年起養老金最低繳費年限還要從15年提到20年。 這意味著什么?退休時間推遲,養老金領取時間也跟著推遲。北京大學社會學系的研究說得很直白:即使延遲退休,未來養老金支付壓力依然很大。 養老規劃,最怕的就是中途斷糧。 所以最近咨詢港險養老金的人特別多,尤其是安盛「盛利2」——這款被業內稱為"港險提領天花板"的產品,上市以來咨詢量飆升,老客戶追購不斷。 但今天我要先潑一盆冷

爆款背后的真相:先看清這個瑕疵再決定

直接說結論:安盛「盛利2」的保證收益部分相對較低。

這不是我黑它,是產品設計本身的特點。

以5年繳費為例,保證現金價值的增長非常緩慢。有多慢?保證部分的回本時間需要25年,長期收益率峰值僅為0.23%左右。

你沒看錯,0.23%。

這一設計源于產品"低保證+高分紅"的結構定位——通過降低保證部分,把更多潛在收益空間分配給了非保證的分紅部分。

如同所有金融產品一樣,安盛「盛利2」并非完美無缺。對于追求絕對確定性的保守型投資者,這一點可能成為決策障礙。

5年交港險對比表 靜態收益

從對比表可以看到,「盛利2」的保證回本年限確實偏長。如果你是那種"保證拿到手的才算數"的人,這款產品可能不適合你。

但問題來了——既然保證收益這么低,為什么還有這么多人追購?

但為什么還有這么多人追購?三大核心優勢

2025年香港保險圈最火爆的關鍵詞,非安盛「盛利」系列莫屬。

原因很簡單,它有三個別人給不了的東西:

第一,30年IRR達6.5%,穩居全港第一梯隊。

第二,557提領規則——交完5年保費,第5年就能領7%終身現金流,全港唯一不斷單。

第三,市場首創功能:雙重貨幣戶口、保單拆分、財富管家,滿足財富傳承全場景需求。

退休后的現金流比收益率更重要。這句話我跟每個客戶都說過。養老金要能活到老領到老,而不是躺在賬戶里好看。

接下來,我把這三個優勢拆開講清楚。

優勢一:預期收益天花板,30年翻5.85倍

先看收益數據。

以5年繳為例,安盛「盛利2」預計7年回本。

  • 第10年,現價39.6萬美金,預期IRR達3.52%,單利3.2%

  • 第20年,現價83.27萬美金,預期IRR達5.82%,單利8.9%

  • 第30年,現價175.53萬美金,預期IRR登頂6.5%,單利16.2%

換算一下:10年翻至1.32倍,20年翻至2.78倍,30年翻至5.85倍。

第30年達到6.5%復利,僅次于保誠28年。對比整個市場看,都是綜合各個階段收益最均衡的頂尖產品,整體收益表現都保持在前三。

友邦/宏利/永明/安盛旗艦產品收益對比表

雖然保證部分低,但預期收益確實能打。這也是"低保證+高分紅"設計的底層邏輯——用更激進的投資策略換取更高的潛在回報。

優勢二:557提領規則,市場獨一份

557提領,聽著簡單,背后門道很多。

這是安盛推出的市場唯一規則:5年繳費,第5年即可提取7%至終身,不斷單。而且最低投保額也能行使,不是什么高端客戶專屬。

產品還支持5-10-9、5-15-13等靈活提取方式,適配不同的現金流需求。

舉個例子:10萬美元×5年繳,557提領下,第5年末起每年提取35,000美元。

到第19年,累計領回52.2萬美元,已經領回全部本金。此時保單里還剩將近56.3萬,總收益已經超過本金兩倍。

557提領規則說明

安盛盛利II-至尊年繳10w美元557提額收益演示表

提領功能是安盛「盛利2」最引人注目的亮點之一。支持多種提領方式,提完之后,剩余收益幾乎領先市場所有產品。

別等到60歲才發現錢取不出來。557提領解決的就是這個問題——退休后的現金流,從第5年就開始穩定到賬。

優勢三:功能創新全場景,不只是收益工具

除了收益和提領,「盛利2」在功能設計上也很有想法。

雙重貨幣戶口:第5年起,可開設第二個貨幣賬戶,市場首創。相當于一份保單同時運作兩種貨幣,應對匯率波動更靈活。

財富管家:保單持有人可以同時設定最多3位收款人,自主入息。第3個保單周年日起可預設指示為3位收款人提供穩定資金流——老人養老、子女教育、家庭開支,一份保單全覆蓋。

保單拆分:第一個保單周年日起即可操作,市場最早,不限次數。

自由轉換貨幣:支持9種保單貨幣,0手續費,第三個保單周年日起可操作。

特級身故賠償:保單生效3年后,若被保人于60歲或60歲之前身故,可獲已繳標準保費的30%作為額外賠償。其他公司通常只有5%。

雙重貨幣戶口說明

財富管家服務說明

保單貨幣選擇展示

適用多種場景:跨境資產配置、子女教育金、養老金補充、家族信托傳承。這不只是一個收益工具,而是一套完整的財富管理方案。

低保證高分紅,安盛憑什么讓人放心?

說到這里,核心問題來了:保證收益那么低,分紅真的能兌現嗎?

這就要看公司實力了。

安盛是全球最大的保險集團,也是世界領先的保險及資產管理機構。1817年在法國成立,至今已穩健發展200多年。

資產規模6840億美元,差不多是友邦、保誠、永明加起來的總和。還是世界G20評選出的9家"大而不能倒"的保險公司之一。

歷史最悠久 連續18年入圍全球最佳品牌100強

信貸評級

再看分紅實現率。2025年安盛一共公布了35款產品,平均分紅實現率為95%。其中有14款分紅時間超過10年及以上的產品,10年+保單分紅實現率為82%。

安盛產品分紅實現率詳細數據表

香港保險的保證部分收益都只占極小部分,更重要的是公司的分紅實現率和投資能力。作為全球領先的保險集團,安盛分紅實現率非常穩健。

這也是為什么我說,「盛利2」的保證收益雖然低,但在安盛的投資能力背書下,這個瑕疵的實際影響有限。

結論:瑕疵影響誰?適合誰?

最后說結論。

若你更看重分紅潛力而非保底收益,且能接受長線投資周期,「盛利2」的瑕疵影響有限。

若你是那種"必須100%確定才能睡著"的人,這款產品可能不適合你。

港險配置的核心從來不是追逐爆款,而是基于自身風險承受能力、財務目標和時間跨度的理性匹配。在選擇任何產品前,了解其底層邏輯、看清其設計特點,才能做出真正適合自己的決策。

養老金要能活到老領到老。延遲退休時代,提前規劃比什么都重要。

大賀說點心里話

看完這篇測評,你應該對「盛利2」有了更清晰的認識。但怎么買、什么時候買、能省多少錢,這里面還有更大的信息差沒說。

_69b922f835862.jpg

還沒有符合您的答案?立即在線咨詢老師 免費咨詢老師
相關文章
  • 財務交接不清會引發哪些糾紛
    財務交接不清會引發哪些糾紛?按照目前小編老師掌握的信息來解讀,對于企業財務交接不清楚導致的糾紛應當時屬于民事糾紛的,這個目前還構不成刑事責任的,但是如果是造成了非常嚴重的后果,那么可能就會涉及到的刑事犯罪的。關于這個民事糾紛以及刑事責任的定義以及相關處理方式方面知識,小編老師將會在這里進行介紹的,有興趣的可以來閱讀下述文章試試。
    2026-05-13 16
  • 股權轉讓零對價暗藏哪些稅務隱患
    股權轉讓零對價暗藏哪些稅務隱患?顧名思義,對于股權轉讓中零對價轉讓方式的理解,可以將其視為股權零元轉讓方式的。在稅務處理上針對股權轉讓零對價是有一定的約束的,對于公司來說也是存在一定的隱藏稅務風險,這些風險點小編老師將會在下述文章中進行介紹,并且對此后果也是闡述。因此學員們想要深入了解的,可以來閱讀下述文字試試。
    2026-05-15 17
  • 財務亂賬梳理優先從哪類科目入手
    財務亂賬梳理優先從哪類科目入手?很多學員應該知曉,對于企業的亂賬梳理來說一直都是非常復雜的事情。而根據小編老師多年的財務經驗,針對企業亂賬的梳理則是可以從企業會計憑證、總賬、明細賬以及會計報表等舊資料開始入手,重點則是需要關注企業往來科目核算,其次就是稅務以及成本費用的梳理。相關的財務知識歡迎你你們來閱讀下述文章試試。
    2026-05-18 13
  • 售后維修備用物資怎樣核算管控
    售后維修備用物資怎樣核算管控?關于企業售后維修備用物資的管控,這個對月很多有維修業務公司來說都是非常重要的環節,備用物資本質上也是企業的重點資產,合理有效的管控可以最大程度的為公司減少損失。在下述內容中小編老師將會為你們闡述維修備用物資管控的原則以及具體的操作,如果你們正好對此方面的知識有興趣學習,不妨來閱讀下述文字試試。
    2026-05-22 8
  • 打包組合銷售成本該怎樣拆分
    打包組合銷售成本該怎樣拆分?根據小編老師所知,針對公司打包產品組合銷售的成本費用拆分入賬處理,應該是需要按照產品的組成部分公允價值來分攤的,也可以考慮選擇通過實際構成成本的方式直接拆分。這些相關的財務資料,小編老師講義你們可以來閱讀下述文字,讀完之后對你們理解和學習應該都是有所啟發的。
    2026-05-23 8
相關問題